74: える ◆2NCDkPHo4k 2016/08/21(日) 15:40:31.36
3月に嫁の裏切りが発覚して半年がたちました。
相談させてください。
・相談者の年齢職業
33歳 会社員
・嫁の年齢職業
35歳 会社員 正社員
・婚姻期間
5年 子供なし
・わかってるなら男の年齢職業
26歳、妻と同じ職場 管理職 既婚、子あり。
近々二人目が生まれることが判明(^^#
・現時点で決別か再構築か方針は決まってるか
決まっていません。
・その他、経緯と状況説明
去年の春に妻が転職し、
その転職先で裏切りを行いました。
発覚したのは開始から1カ月ほどの今年の2月でした。
早々に男を呼びつけ、自認書を書かせました。
会話も録音済み。
再構築をするのであれば、
どうあれ同じ職場にいてもらっては無理ですが
妻は叶うならば今の仕事を辞めたくないとのこと。
男は県外から赴任してきており、
会社ばれ、嫁ばれを酷く恐れていました。
若く、子供もいて可哀想だという思いもあり、
自主的に早々に県外に異動する事を条件に、
慰謝料も請求せず、 一旦話を終わらせました。
で、半年がたちましたが、
未だに同じ職場にいます。
業務にかかわること以外
連絡はとっていないようですが、
まぁ・・・何なんだろうかと。
そして二人目のお子さんが
近々生まれるとの情報が入りました。
半年待ちましたが、
上の話し合い以降状況の説明も何もなく・・・。
耐えかねて催促したところ
「異動は願い出ているが受理されない、
こちらに来て何も成果を上げていない。
きちんと自分の役目を果たして・・・」
のようなメール。
知らんがな・・・。
無視していると「お願いしますから会社には~」
と追撃メール。無視。
嫁と再構築するかどうかにしても、
スタートラインにすら立てません。
会社に突しようと最近は考えています。
どうしたもんでしょうか。
相談させてください。
・相談者の年齢職業
33歳 会社員
・嫁の年齢職業
35歳 会社員 正社員
・婚姻期間
5年 子供なし
・わかってるなら男の年齢職業
26歳、妻と同じ職場 管理職 既婚、子あり。
近々二人目が生まれることが判明(^^#
・現時点で決別か再構築か方針は決まってるか
決まっていません。
・その他、経緯と状況説明
去年の春に妻が転職し、
その転職先で裏切りを行いました。
発覚したのは開始から1カ月ほどの今年の2月でした。
早々に男を呼びつけ、自認書を書かせました。
会話も録音済み。
再構築をするのであれば、
どうあれ同じ職場にいてもらっては無理ですが
妻は叶うならば今の仕事を辞めたくないとのこと。
男は県外から赴任してきており、
会社ばれ、嫁ばれを酷く恐れていました。
若く、子供もいて可哀想だという思いもあり、
自主的に早々に県外に異動する事を条件に、
慰謝料も請求せず、 一旦話を終わらせました。
で、半年がたちましたが、
未だに同じ職場にいます。
業務にかかわること以外
連絡はとっていないようですが、
まぁ・・・何なんだろうかと。
そして二人目のお子さんが
近々生まれるとの情報が入りました。
半年待ちましたが、
上の話し合い以降状況の説明も何もなく・・・。
耐えかねて催促したところ
「異動は願い出ているが受理されない、
こちらに来て何も成果を上げていない。
きちんと自分の役目を果たして・・・」
のようなメール。
知らんがな・・・。
無視していると「お願いしますから会社には~」
と追撃メール。無視。
嫁と再構築するかどうかにしても、
スタートラインにすら立てません。
会社に突しようと最近は考えています。
どうしたもんでしょうか。