タグ:転勤


694:恋人は名無しさん2018/01/12(金) 10:14:05.54ID:2uVEJxJf0
ごめんなさい。長文です。吐き出させて。

5年付き合っていた彼氏とようやく結婚出来ることになりました。
同棲も遠距離も経験してこれから幸せになれるというときに私に転勤の内示が出ました。
頑張って働いて来たし、やりがいもあるしキャリアも捨てたくないけど
それよりも彼氏と結婚をして家庭を築きたいです。
もうすぐ20代も終わるしのんびりもしていられない。
「結婚する予定だ」と人事に伝えたら
内示辞退=出世の道はないor一般職に転換を勧められました。
結婚後であればよっぽどの理由がない限り女性には転勤はなく、
現在の地で勤務させてくれるように配慮してくれる会社なのですが、
現時点では未婚の為その配慮からは外れる存在でした。
出世できないか一般職に転換するのならば転職をしようかと思いますが、
彼氏には
「せっかく頑張ってきた仕事なのだから
辞めるのは勿体ないからよく考えよう」
と言われています。

「本当にどうしようもなくなったら
専業主婦でもいいし仕事を探してもいい」
と言ってくれていますが、
「第一は現職に残った方がいい」というのが彼の意見です。
「一度遠距離を経験したので、離れても大丈夫だし支えてくれる」と言っています。
もう一度上司が掛け合ってくれるとは言っていますが、難しいと思います。

今の職場は産休育休から復帰している先輩もたくさんいるし、
男性の育休取得もあったりとそういう面では恵まれた会社なので
この会社に一生お世話になるのだろうと思っていたので混乱もしています。

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252:名無しの心子知らず2018/01/06(土) 14:41:38.30ID:gUk3EGOo
ちょっと長くなるしスレ違いかもしれないから
該当スレあったらよろしくお願い
息子の事なんだけど

うちは某県の県庁所在地に住んでる。
県庁所在地と言っても県自体が田舎なんだけど
息子が小6の終わりに夫が同じ県内なんだけど
辺境の超ド田舎に3年間の転勤の内示が出た

高校受験もあるし、単身赴任したら?と私は言ったし
息子は断固引っ越しを拒否したけど

夫はどうしても単身は嫌だ単身赴任するなら辞めると言うし
夫は元々メンタル豆腐の人なので
確かに単身赴任で3年は持たないかも?と思い
息子を宥めて付いて行った。

この判断がマズかったのかもしれない

「引っ越し先の田舎は凄い排他的で人間関係大変だった上に
中学校は戦時中から時間止まってんのか?(息子談)
ってレベルの超体育会系」


部活は季節によっては朝練も合せると1日5時間くらいやってるし
当然休みはお盆の数日と正月の3が日と大晦日だけであとは週7
当然全て運動部で全員強制参加

ちなみに中学まで片道5キロ以上だが
山道なので自転車は使用できず徒歩
しかも冬は雪で覆われる
加えてちょっとでも体育祭とか文化祭とか行事があると
朝7時登校で強制練習というレベル

田舎の子たちはこういうもんだと思ってるみたいだし、
過疎地なので高校受験は楽だから勉強するみたいな習慣は無く
どうにかこなしてたみたいだが息子はもう文句タラタラ

とは言え高校は元の県庁所在地に戻らねばならないので
勉強はさせなければならない
学校から帰って来て倒れこんでる息子を
無理矢理椅子に縛り付けるように強引に勉強させていた

その時のコロし文句は
「高校入ったら勉強しろと言わないから3年間だけ耐えろ」

これには理由があって
県庁所在地の持ち家から徒歩で10分もしない所に
夫の母校があってそこに行かせようとしたから

ところが夫はその高校に入った後
典型的な進学校の落ちこぼれになってしまい成績は下位2割をウロウロ、
現役時はいわゆる日東駒専レベルさえ全滅
浪人してようやくマーチの最下層に2次補欠で引っかかったから

だから「高校に入ったら何も言わない(言えない)から今だけ耐えろ」
強引に勉強させた結果どうにか夫の母校には合格した。

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347:可愛い奥様2017/12/30(土) 21:56:29.59ID:QFkx2RJs0
いわきへの転勤内示が出た

こどもが小さいし(未就学児2人)帯同するべきだとは思うんだけど、
どうしても田舎での生活へのメリットを感じない
できれば私とこどもは実家付近に住んで、夫には単身赴任してもらいたい

こどもが小さいけれど単身赴任の奥様いますか?
どんな理由で単身赴任なのでしょうか?


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1: 風吹けば名無し 2017/11/27(月) 22:59:11.72 ID:RekdTye2a


彼女「……!……………!」


ワイ「………」


ワイ&彼女「………」


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570: 1/2 2017/11/17(金) 13:32:55.67 ID:DVdjAjUs0
豚切りごめん、長文です
新生児から毛が生えた程度の赤ちゃんがいるんだけど、
生後6ヶ月頃に関東から九州に転勤が決まってしまった
うちの夫の会社は一年に一回の事情調査の紙に事情を書けば
割と転勤は配慮してくれるんだけど、
夫と話し合ってみたら、事情調査の紙を何も書かずに提出したことが判明

どうも、今の勤務地は仕事量が多いのと
居住地が趣味の釣りに不便で早く移動になりたかったから、
あえて「転勤の時期に赤ちゃんがいる」ってことを書かなかった模様

夫が今の勤務地でクタクタだってことは分かる、
早く転勤したがってたのもわかる
でも週二日休みがあって残業も夜遅くまである訳じゃないから、
体調崩すほどの激務ってほどでもない

それなのに赤ちゃんの負担考えないで自分の負担と趣味
優先した選択をしちゃった夫

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