タグ:育児休暇


1:名無しさん@おーぷん2017/12/02(土)14:51:50ID:X0C
「結婚して子供産んで欲しい」って言われて

「はぁぁぁ?!?!」って切れたら
逆切れされたんだけど何なの

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298: 名無しさん@HOME 2017/11/18(土) 08:24:29.56 0
30代後半共働きの夫婦の夫です。
妻の妊娠が分かり産休・育休について話し合いをしたところ、
妻が育休も妻が取得すると譲りません。
私は「妻は産休を取れるのだから、育休は私に取らせてくれ」とお願いしたのですが、
「育休もあくまで女性の権利なのだから、妻が取るという以上は妻が取れるんだ」
と言ってききません。

また、私のほうが年収も高い(夫600、妻300弱)ので、
経済的にも有利ということも理由だそうです。

確かに妻の言ってることも一理あるとは思うのですが、私は子供も好きなので、
お金だけの問題では買えない自分の子供の育児をやりたいのです。
どう説得したら良いでしょうか?

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364: 名無しの心子知らず 2017/11/12(日) 11:43:08.08 ID:KuXhr05s
愚痴らせてー

育休明けに時短とるか悩んだけど、フルタイムで復帰して5年。
時短にしなかったのは、思ったより人事評価が出なかった時に
「やっぱ時短だからかなー」と思いたくなかったから。
会社は子持ち社員に理解があって、時短なりに成果出してれば
評価されるとは思うけど、自分の中で退路を絶ったというか。

家族や会社の理解もあって順調に昇進していて、
小梨や男性社員と全く同じ扱いになっている。
もちろん評価だけでなく、仕事量も責任も。

で、今年時短で復帰した同僚が、思ったより人事評価出なかったらしく、
「あなたみたいな子持ちでバリバリみたいな人がいると、
こっちは比較されて辛い」
みたいなことを言われた。
自分からマミートラックに乗っといて何それ…って最大限にモヤモヤ。

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686: 名無しさん@おーぷん 2016/04/13(水)08:13:37 ID:v06
「できる男性ほど育休は取らせてもらえない」
「男性で育休が認められるのはできない社員だから」
という考えが間違ってる、と気づかされたときが衝撃だった。

昨年、同じ部署の男性社員A、Bがほぼ同時期に、
奥さんの出産のため1年間育休を取りたいと言い出した。
Aさんはすごく仕事ができてみんなから信頼されてる人。
Bさんはすぐ終わるような仕事をだらだら時間かけてやって、
そのくせ忙しいアピールをするような人。


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605: 可愛い奥様 2016/12/17(土) 17:16:01.46 ID:r49hFl7a0
同僚の初マタさんが産休・育休を取得しようと考えてるらしい
仕事はレジ兼品出しの5時間パート
誰にでもできる仕事なんだけど・・
育休とったとしても親とは別居してるし1歳児をどうするんだろ

確かに今人手不足だけど、そこまでして残ってほしくないよ
こういうのって育児給付金目当てなんですか
自分の時代は社員なら産休育休あり、パートはなくて当たり前、
早めに辞めるでしょって感じだったから今の若い主婦の感覚がわからない

自分のことじゃないんだけど、
仕事上日常会話もしないといじめてるみたいだし
扱いにみんな困ってる
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