タグ:育児休暇


668: 名無しの心子知らず2016/01/13(水) 15:07:52.89 ID:kGp+h+YC
現在育休中です。
育休が最大三年とれる職場なので、
次に授かったら復帰せず延長する予定。
33歳のため早い方が良いかと思って。

同期の女性/(未婚)に
「復帰してまたすぐ休んだら迷惑かけるから、
育休延長しようと考えてる」と話したら

「もう迷惑かけてるんだから気にしないでいいよ」
と言われモヤモヤ。

私の代わりに正職員が配置されてるし、
変に復帰する方が人事異動や引き継ぎがあるのになぁ。

なーんかそうハッキリ言われると嫌だわ。

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31:名無しの心子知らず2016/07/08(金) 17:08:47.96ID:il8sERSE
同じ時期に出産した、歳上だけど社歴は自分より短い同僚。

保育園の確保は済んでたのに、
会社に嘘をついて規定マックスの産後1年半育休取得。
復帰後も自宅から職場まで30分かからないような場所に住んでるのに
10時~16時勤務で最大限の時短。

定時は9時~18時で、ほとんどの子持ちが1時間だけ時短とか、フルタイムの人もいる。
彼女の勤務時間の短かさから仕方なく、
産休育休中の要員だった派遣さんを延長して雇用してもらってるから、常に暇そうにしてる。
育休や育児時短、看護休暇も権利なんだから使わなきゃ損!って誰にでもどうどうと言う。
急な欠勤や遅刻早退も悪びれない態度で
同じ子持ちとして、この人と一括りにされるのが嫌で仕方ない。

子の月齢が近いからやたら友達感覚で話しかけてくるけど、
育児の話も合わないし、こっちは残業出来ないし、
周りになるべく迷惑かけまいと昼休みも時間を惜しんで仕事してるのにって、
すごいイライラしちゃう。

長文愚痴でゴメン。
やっと金曜日、土日は子供と遊んでリフレッシュしよう。

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152:名無しさん@HOME2018/06/25(月) 13:10:30.63 0
義姉が育休明けの時点で退職することにしたらしい
それを聞いた義兄嫁が非常識だと説教してた
私は就業経験がないのでよく分からないんだけど
コトメがしようとしてることって非常識とか不法行為とかになるのかな?


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293:名無しさん@お腹いっぱい。[sage]2017/09/01(金) 12:30:36.00 ID:Vr/mNxDS0.net
未婚で板違いかもしれないけど彼女の妊娠が発覚して悩んでるから既婚者の意見聞きたい

現在23歳の新卒地方公務員なんだけど先日彼女の妊娠が発覚して結婚することになった
彼女は入社4年目、同い年で予定日は来年4月
俺が年収300万円台前半、彼女は450万くらい
貯金はふたり合わせて250万円強
今年中に結婚して賃貸で家を借りて住もうと思ってるんだけどなんとかなるもん?
彼女の会社に確認したら育休1年間、その後は1年間時短勤務可能らしい
お互いの実家の近くに家を借りて子どもの送り迎えとかの援助は多少見込めると思う
なんとかするしかないんだけど金銭面的にどれくらい大変なのかな?
育休中の手当ては2月で25万円くらいあるらしいけど超貧乏って感じですか?

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632:可愛い奥様2018/04/01(日) 19:41:54.01
職業の後輩ができちゃった結婚して産休育休を取ってたんだけど結局辞めるんですって
しかも育休を半年以上引き伸ばしてたのよ
営業職だからその子が休んでる間その子の分のノルマも分担させられてたわ

弁護士と結婚したんだから復帰するわけないのに会社も産休取らせるなって話よ

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441:名無しの心子知らず2018/03/30(金) 07:23:04.39ID:U2X7MSqv
1人目育休中に2人目妊娠出産して、今2人目6ヶ月。
1年育休頂いているんだけど、来月から認可外に入れて慣らして
1歳前に復職するつもりで、所属部署の上司にはその旨伝えて
了承を得ていた。

でも最近、人事部では「早く辞めて欲しい」と思われていることが分かり
復帰したくなくなっている。

「上司には復帰して良いと言って貰えているのだから」
と思っていたのだけど、
来月その上司の他部署への異動が決まり、
私の復職に対する了承は実質意味がなくなった。

育休延長により周りに迷惑をかけてしまった事は申し訳無いし、
その分復職してから必タヒに頑張ろうと思っていたけど、
辞める方がこれ以上迷惑をかけずに済むのだろうか。


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607:名無しの心子知らず2007/11/08(木) 16:58:54 ID:lnnrV/O+

旦那の迷惑な友人の区立小学校教諭夫婦。

私が4月出産。向こうが9月出産。
私が出産直後、「お祝いしよう!」と私と息子をダシにした飲み会開催。
私は丁重にお断わりしたが、旦那は拉致される。
飲み屋には妊婦の奥も来たらしい。


産んだら子供の服や物クレクレ。
こっちだって忙しいのに育児の悩みきいてクレクレ。

私の僻みが入るが、「3年育休取ってもう一人作るのー。」とのこと。
「教師だからそれができるんだね。」と嫌味を言ってしまった、、。
もう関わりたくない。

入籍→すぐに妊娠→結婚式ではっきり言って計画セイの無さではデキ婚と変わらない。
年度の途中で奥さんは産休に入って、生徒達には迷惑かけまくりな上、
一年って申請した育休をいきなり三年延長ってどんだけ責任感無いんだよ、、。
絶対こいつらの居る学校に子供を入学させたくない。

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【②はこちら】
63:名無しさん@おーぷん2016/03/27(日)22:00:54 ID:YuJ

相談です。
2人目出産後、育休取ってた嫁がもうすぐ復職します。
今日、本屋で時短料理とか作り置きとか書いてあるレシピ本を買っていました。
自分は作り置きされた料理は好きじゃないと伝えましたが、
「復職したら今と同じように家事はできない。仕事終わって、子供たちを迎えに行って帰宅する頃には、子供たちもお腹空いてる。
手抜きじゃなくて、工夫しないとやっていけない。」
と言われました。

すでに子どもが2人いる先輩にも相談したらしく、週末にまとめて買い出し、作り置きするつもりのようです。
作りたての嫁の料理が食べたいと分かってもらえるにはどのように話したらいいでしょうか?
私としては、私の実家に同居したり、仕事をパートに転職したりしてはどうかと考えています。
7時前に出勤して、帰りも7時くらい、急な接待、出張が入るので私は何もできません。
共働きのご家庭の話を聞かせてもらえれば助かります。

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701: 名無しの心子知らず 2018/02/02(金) 14:38:25.04 ID:zbE57Ty9
2週間前から4ヶ月の息子と一緒に、5ヶ月の姪っ子を家で世話している
というのも、妹のとこの上の子が入院になり24時間付き添いが必要で、
下の子の預け先として育休中の私に白羽の矢が立ったから
(ちなみに実母は他界、父はオムツも替えられないタイプ)
だけど周囲は産んだばかりの子と引き離された可哀相な母であるところの
妹ばかり心配していて、幼子2人を抱えた私に対して
姉なんだから妹を助けて当然みたいな態度だし、
父からは手伝いもしないくせに実の子と分け隔てなく世話しろとか
上から言われるし意味がわからない

もちろん預かる以上責任を持って世話するけど、
常に息子を優先する、それが嫌なら施設を検討してほしいと言ったら
妹本人から泣きながら人でなし扱いされるし散々だ
妹旦那から精神的に参ってるから責めないでやってくれと言われたが、
こっちだって参ってるわ、お前が仕事休んで世話しろやと言いたい

どうにか説得して今月中に退院できない場合は
飛行機の距離の妹旦那実家に預けてもらうことになったから最大あと1ヶ月、
パンクせずにやり過ごせるだろうか…

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585:名無しさん@HOME2011/12/02(金) 12:11:20.12 0
相談いいですか?
とある店舗の雇われ店長しています。
従業員6人程度(半分が社員、半分がパート)で、交代制で勤務してもらってます。
従業員の勤務体制などは全て任されています。


男性従業員の一人(社員)に第1子が来週あたり誕生することになっていて
奥さん退院後、1週間の有給休暇を取りたいと言われています。
はっきりと何日に生まれるかもわからないし、人員はキツキツで休まれるとシフト組むのが大変です。
ただ、奥さんは里帰りしないそうで、夫婦2人での子育て故、大変なのはわかります。
でも、1週間はねーんじゃないの、と思ったりして。
最近の風潮としては、夫も出産後1週間くらい休むの普通なんでしょうか。
快く、休暇をあげるべきなのか…
小さな店舗なので、公休などの規定などは一切なく、すべて私の裁量に任されてます。

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