タグ:管理職

318: 名無しさん@おーぷん 2017/08/02(水)19:25:19 ID:2la
仕事の事で周りから追い詰められています…

私の仕事は営業の管理職になるのですが、
営業には主に法人営業と個人宅訪問営業の二種類があって
私は個人宅訪問をメインとする課の管理をしています

しかしながら女性は一人で個人宅には訪問してはいけない為(一人な為襲われる危険がある)
訪問営業はせず主に管理や営業サポート業務に一生懸命取り組んでいます
しかしながら、最近この私の訪問営業を行わない姿勢に
「女だからと言って外に出ないとは何事か」
「他の営業の女性は訪問営業もやっている
(実際はルール違反な様ですが、特に若手などはそうは言っていられない様で、
上司の方針もあり実質許可されてしまっている様です…)
のにどうして私さんはやらないんだ?」
「自分の仕事には熱心だけど知識は無く管理も出来ていないので(この点は疑問ですが…)
我々の負担になっている」
という意見が主に男社員から出てしまっています
今まで薄々気が付きながらも上司の理解もあり騙し騙しやっていたのですが、
現場からの反発の声がとうとう噂という形となって
私の耳にまで入ってしまいました…
噂を教えてくれた同僚も、正直な所「あなたに対し思う所はある」そうです…

今の仕事は好きですし待遇も良く、辞めたくはありませんが、
私が営業として売上の利益は上げていないのが批判される理由なのですが
営業が事実上出来てない以上改善する事が困難です

私はルールを破ってでも、
恐怖に震えながらでも訪問営業をしなければいけないのでしょうか?
同様に社会で働き、悩まれているキャリアウーマンの方などがおられましたら、
アドバイスお願いします
続きを読む

237: 名無しさん@おーぷん 2017/05/11(木)23:12:40 ID:4Tx
仕事の事で相談があります。

私の会社は女性管理職比率3割を目標としており、
それがあったお陰か昨年度から役職が付き、
手当等で給料・ボーナスがかなりアップしました。
まあそれは嬉しいんですが、
元々私の課には実務能力が抜群で周囲からの信頼も熱い男社員がおり、
その人が次期課長候補だと私が昇進する前から周囲ではいつも噂されていました。
そのせいか未だに部下達(以前の同僚)や新人達までもその男社員を頼っており、
逆に私は表面上は上司として慕われていますが、
実際の所皆からは信頼されていない雰囲気を常に感じています…

一体どうしたら周囲の皆から信頼される様な上司になれるでしょうか?
同様の理由で出世してしまった様な方がおられましたら、アドバイスや指導お願いします。
続きを読む

244: 名無しさん@おーぷん 2017/03/27(月)23:01:14 ID:y2B
今日はどっと疲れた。
現在アラフィフの管理職です。
少し長くなるかもしれません。

私が就職したのはバブルの真っただ中で、
ちょうど男女雇用機会均等法だったかな?

とにかく男女差をなく層みたいな感じで、
4大を出た女子は総合職でないと
なかなか決まりにくかったのです。

当時は女子大、短大が人気で私のように
普通に大学を出たものには結構大変な時代でした。

一緒に就職した同期も結婚では会社をやめませんが、
子供となるとやはりハードルが高く
仕事をあきらめる人が多かったです。

私は海外での勤務や日本国内での転勤、
本社勤めになるも同期の男性社員と同じように
国内海外を問わず出張があり、
結婚を考えていた人から
仕事を辞めるか結婚をやめるか
どちらかを選択してほしいと言われ
結局女性初の上級職の試験に受かったこともあり
結婚をあきらめました。

このことを後悔したことはなかったです。
女性初ということもあったでしょうが
それなりに評価をされていたからです。

先月の頭から2年近く
産休と育休を取っていた社員が復帰しました。

彼女は休む前はプロジェクトの
リーダーを務めたりしておりました。
もちろん担当にしている取引先も抱えていましたが、
産休に入る前に引継ぎをしてもらいました。

以前彼女が担当していた取引先とのやり取りを引き続き
引継ぎをした社員にさせ続けるのはなぜなのか

と彼女から聞かれたので、
それなりの期間のブランクがあること、
まだお子さんが小さいので
彼女に時間の融通を聞かせようと思う
と以前と同じような仕事を任せるのは難しいこと等
私の方から伝えました。

そのことで私がハラスメントをしている
と人事に訴えられてしまいました。

私は今までやめていった同期たちや
仕事を辞めた友人たちから産休育休を
もっととりやすければという話をよく聞いていたので、
産休や育休を名目だけでなく
できるだけ取りやすくなるように
会社に働きかけてきたつもりだったので、
本当につらいです。

実際彼女は残業もできないし
私にほかの選択肢があったのでしょうか。

私は彼女のお子さんが
もう少し大きくなってからでないと
なかなか難しいのではないかと判断したのですが

正直今となっては独身で子供もいないので
自分の判断に自信が持てなくなりました。

人事からはこういう訴えがある以上
一応私からも事情を聴きたかっただけだと
言われましたがやはり私が悪かったんでしょうか。

明日会社いきたくない。
 
続きを読む

このページのトップヘ