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384:おさかなくわえた名無しさん2017/09/16(土) 07:09:57.70ID:bAhfh0hw
自分の神経分からない話
うちの職場は4人でシフトを回している。

そのうち社員が二人と
学生のアルバイトと
バツイチアルバイトのおばさん。
基本的に平日は二人営業。

このおばさん、一昨日、
「熱があるから休みたい」と言ってきた。

そう言ってこられてもおばさんが
レジ開け開店準備をして、
午前中は一人営業。
「午後に自分が入るから、
それまで頑張れ。

休みはあげられないけど、
中抜けして医者に行って薬貰うなり
点滴してもらうなりして良いから。」

(おばさんがいないと、
そこから9時間一人営業になる)

まあ、14時くらいに医者に行って
戻ってきたら、診断書持って帰ってきた。

「4日休め」みたいな事が書いてあったが、
それじゃシフトが回らない。

でも、仕方がないので
その日は帰って貰った。
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465: 名無しさん@おーぷん 2017/02/05(日)10:38:19 ID:ify
飲食のパート先にて。お店が終わって片付けしつつちょっと雑談してたら
社員さんがやってきて、普段ウチみたいなお店行く?と聞いてきた。
私ともう一人のパートさんは、行きますよーと答えたのだけど
社員さんがじゃあね、今度行ったら、クレームいれてみてほしいの。と言い出した。
え?と二人で聞き返したら、他のお店がどんな対応をしてるか
勉強してきてほしいし、いい対応はウチにも取り入れたいの!とのこと。
普段行くならついでにいいよね?と言われてカチーンときた。
え?クレーマーなれってこと
ですか?ときつめに言い返したら
そこまでは言わないけど~とちょっと狼狽えた感じ。
だからその場では困ったようにうーんちょっと…と濁して
後でオーナーに二人でチクりに行った。
オーナーからその人に言っておくから気にしないでくれって謝られたよ。

その人居丈高な喋り方でパートにだけ偉そうで普段から腹立たしいんだよね。
プライベートを使え、難癖付けてこいって、しかもパートに言うって
色んな意味でモヤモヤムカムカするよー。
今日もパートだけど、その人いないから気が楽だ。
豚切り長文すみません。
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428: 名無しさん@おーぷん 2017/04/24(月)17:03:41 ID:KXy
長文乱文、愚痴注意。

当方調剤薬局で事務員、20歳入社半年ほど。
事務員は私の他にAさん(35歳、妊娠4ヵ月、正社員)、
Bさん(34歳、一児の母、パート)がいる。

Aさんの妊娠が発覚してからというもの、薬局長が
「Aさんが遅く来て早く帰れるようにしよう!
病院にも気兼ねなく行けるようにしよう!」と意気込んでいるが、
どう考えたって今もカツカツで回している職場が回るわけがない。

うちの薬局は9-20時が一応の開局時間だけど、
門前が産婦人科と不妊治療科がある大病院なので
正直開局時間なんてあまり関係なく患者が来る。
ラストまで担当する事務員は薬局を出られるのが22時回るとか、そんな感じ。

それまでは正社員の私とAさんで交代で回していたのだけど、上記の理由から
Aさんをラストまで残させるな!と薬局長。

ちなみにシフトを組むのもなぜか入社半年の私の仕事なので
Aさんに気を遣ったシフトにせざるを得ない。

そんなこんなで今月度の暫定実働時間はAさん125h、私157h。
しかもあくまで暫定。
Aさんは12時とか13時に出勤してきて18、19時に帰るようなシフト。
私は9時か10時に出勤してきて毎日ラストまで。

変形労働制なので週1回平日に半休+土曜の午後+日曜で
週休2日にしてるんだけど、
半休も規定では4時間実働の後、となっているのに
Aさんは2時間半、私は5,6時間とかそんな待遇の差。
そんなのがもう3ヵ月は続いてる。

こんな状況なので私は全くプライベートの時間がなく、
彼氏ともなかなかゆっくり過ごせず
体調悪くても病院にも行けない。2ヵ月前に胃潰瘍だと言われたけど
それも休みを削って行ったのでそのあと通えていない。

毎日胃が痛くて酷いと動くのも辛かったり吐いたり、
夜も眠れなくて涙がひとりでに出てくるし
通勤中の車の中でも頭にもやがかかって自分が自分じゃないみたいで
違和感がする。
別にガードレールや中央分離帯にぶつかるならそれもいいかな、とも思う。

それでも職場に行けばAさんが母子手帳やエコー写真を見せつけてくるか、
当日欠勤の電話をかけてくる。それに笑顔で対応。

産婦人科の患者さんが多いから妊婦さんや赤ちゃんを大切にしたいのも分かるし、
そりゃ産まない私よりよっぽど偉いに決まっている。
私だって穏やかな気持ちで人の幸せを受け入れたいのに、どうしてもできない。
憎くて憎くて仕方ない。ああそんなに幸せなのか、って。

今日もAさんは当日欠勤。だるいから1週間休むかもしれないんだって。
カバーできるよね?なんて薬局長や他の年上のパートさんに言われて
断れるとでも思ってるのかな。

もう疲れちゃった。人の幸せを憎むような女になりたくなかった。
ごめんなさい。  
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244: 名無しさん@おーぷん 2017/03/27(月)23:01:14 ID:y2B
今日はどっと疲れた。
現在アラフィフの管理職です。
少し長くなるかもしれません。

私が就職したのはバブルの真っただ中で、
ちょうど男女雇用機会均等法だったかな?

とにかく男女差をなく層みたいな感じで、
4大を出た女子は総合職でないと
なかなか決まりにくかったのです。

当時は女子大、短大が人気で私のように
普通に大学を出たものには結構大変な時代でした。

一緒に就職した同期も結婚では会社をやめませんが、
子供となるとやはりハードルが高く
仕事をあきらめる人が多かったです。

私は海外での勤務や日本国内での転勤、
本社勤めになるも同期の男性社員と同じように
国内海外を問わず出張があり、
結婚を考えていた人から
仕事を辞めるか結婚をやめるか
どちらかを選択してほしいと言われ
結局女性初の上級職の試験に受かったこともあり
結婚をあきらめました。

このことを後悔したことはなかったです。
女性初ということもあったでしょうが
それなりに評価をされていたからです。

先月の頭から2年近く
産休と育休を取っていた社員が復帰しました。

彼女は休む前はプロジェクトの
リーダーを務めたりしておりました。
もちろん担当にしている取引先も抱えていましたが、
産休に入る前に引継ぎをしてもらいました。

以前彼女が担当していた取引先とのやり取りを引き続き
引継ぎをした社員にさせ続けるのはなぜなのか

と彼女から聞かれたので、
それなりの期間のブランクがあること、
まだお子さんが小さいので
彼女に時間の融通を聞かせようと思う
と以前と同じような仕事を任せるのは難しいこと等
私の方から伝えました。

そのことで私がハラスメントをしている
と人事に訴えられてしまいました。

私は今までやめていった同期たちや
仕事を辞めた友人たちから産休育休を
もっととりやすければという話をよく聞いていたので、
産休や育休を名目だけでなく
できるだけ取りやすくなるように
会社に働きかけてきたつもりだったので、
本当につらいです。

実際彼女は残業もできないし
私にほかの選択肢があったのでしょうか。

私は彼女のお子さんが
もう少し大きくなってからでないと
なかなか難しいのではないかと判断したのですが

正直今となっては独身で子供もいないので
自分の判断に自信が持てなくなりました。

人事からはこういう訴えがある以上
一応私からも事情を聴きたかっただけだと
言われましたがやはり私が悪かったんでしょうか。

明日会社いきたくない。
 
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4: 名無しさん@おーぷん 2015/09/20(日)03:08:14 ID:3Yn
女は家事や料理して当たり前って風潮がどうにかならないもんかな

俺と嫁は共働きで正社員
俺のほうが年上だからその分年収も俺のほうが上だけど、
忙しさは変わらないか下手すると嫁のほうが仕事時間長いほうだ
だから掃除洗濯は二人で分担しても料理はしない

週に二回、嫁が日持ちする惣菜を買うし、昼間はパン屋のパンと決まってる
たまに仕事帰り、駅前の弁当屋で安くなった弁当を買って帰ることもよくある
会社の人はみんな使う駅なので会社の人からも買っていることは知られている
そのせいか「お前の嫁は家事をしないんだなぁ」と
哀れみの目を向けられることが多い
駅から自宅まで一時間半かかるので帰ってからだと弁当を買える店は閉まるし
駅の弁当屋はうまくて嫁も好きだから頻繁に買う
しかしそのせいで嫁がだらしないと思われるのにモヤっとする

勿論嫁も働いてますと主張はするけど、
「家事は女がするもの」
「料理は女がするもの」
「弁当やパンを食べさせるような女は」
な目線は避けられない

嫁は料理できないわけではない、何でも卒なくこなす
しかし、俺が女だったとしても毎日弁当を作れるかといえば確実にNOだ
それを俺と同じ正社員の嫁に求めるなんてとんでもない

俺ができないアイロンがけを嫁は毎日してくれるし、
そのおかげで俺のワイシャツは毎日パリッとしてる
首元の黄色い汗ジミも嫁がボディソープと歯ブラシで
ゴシゴシ丁寧に落としてくれるから綺麗なままだ
しっかりしてくれている

会社の人間関係を壊さないために適当に流しているが、
嫁のことを見下されると胃がキリキリする
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93: 名無しの心子知らず 2013/06/29 12:35:53 ID:49IjVXEI
先月に一部の社員が休日出勤した 
仕事内容の関係上、子持ち共働きのAさんにしかお願いできない内容もあって
上司が「申し訳ないけど出てくれないか」とお願いしていた
Aさんは「内容が内容なのでいいですよ~娘は旦那に見てもらうんで~」
と快諾していた
で、土曜の早朝にAさんから電話
「うちの子が昨夜から熱が下がらなくて、悪いけど私さん出ていただけませんか?」
声色も本当に申し訳なさそうで、「分からない所はメールで連絡くれたら教えるから」
とフォローも約束してくれたし、その日は予定がなかったので引き受けた

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94: 名無しの心子知らず 2013/06/29 12:36:30 ID:49IjVXEI
Aさんや同じく出勤していた上司に色々聞きながら何とか無事に仕事を終えた
昨日もらった給与明細にはきっちり休日出勤手当(額面で一万円)も増額されていた
もちろんAさんには支給なし、当然ですよね
うちの会社は、支給日の定時後に上司が明細を配ることになっていた
明細を鞄に入れて帰ろうとしたらAさんに呼び止められた
「私さんが貰った休出手当は本来は私が貰うべきものだから」というAさんの意味不明な主張により
手当を全額、しかも税引き前のきりのいい額をクレクレされた
分からない所をフォローしてあげたんだから手当の一部を…というなら最大限譲歩して分かる
さすがに税引き前の全額はないだろ、と呆れてたら「じゃあ一万円いただきまーす♪」と言って
私の鞄を勝手にまさぐって財布から金を抜こうとしたので必死に止めた
このあたりで周りも不穏な空気に気付いて、一部の人は「ちょっとAさん…」と止めに入った

15
95: 名無しの心子知らず 2013/06/29 12:37:28 ID:49IjVXEI
私が経緯を説明して周りに諭されてAさんは諦めたが私への謝罪はなし
むしろケチとか子を持つ親への敬意がないとか親にならないと私の気持ちなんて分からないわよとか言い放って帰って行った
んで気分悪く帰宅してパソコンでFacebookを見ていたんだよね
私もAさんもやっているけど、Aさんは身内と言うか本当に仲いい人以外友達申請を受け付けていないそうなので
Aさんのページを見たことはなかった
けれど今日のことがあったので何か弱みを握りたいなと思って見たら致命的なものを発見したよ
私が休日出勤を変わった日、どこかの河川敷でバーベキューをしてる写真を普通に全体公開していたww
その日は五月だったけど本当に暑い日で、娘(Aさんの子は一人だけ)を川で水遊びさせている写真まであった
恐らく熱を出したって言うのも嘘だなww
急いで魚拓とスクショを取ってプリンターで印刷もしておいた
月曜日にまた言われたらこれを見せて黙らせて場合によっては社内にばらまく予定

ただでさえAさんは仕事は出来るけど産休から復帰後、人が変わったかのように勤務中の態度が最低レベルになって周りから疎まれている
けれどベテランなので上司しかきつく言えない上に、その上司もAさんより年下で入社当初は
Aさんに鍛えられたと言っても過言ではないので批判的なことは言いにくい
みんな不満を言いたいけど言えない状態なのでいい餌になるだろうなw
ついでに言うと、先週に娘が熱を出したという理由で二日間休んだ日は泊りがけでUSJへ行ってたw
この辺も全部魚拓取って、出勤簿と見比べてみたら面白いことになるだろうなぁ

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