タグ:派遣


379:おさかなくわえた名無しさん2018/07/30(月) 08:25:31.38ID:9XedkKbt
派遣で働いてる嫁が専業になりたいと言い出した。曰く
・俺の転勤に付いてきたこの地では知り合いもおらず辛い
(地方出身の嫁は、元の勤務地でも知り合いはいないのに)

・働きながら家事は辛い
(毎日の家事は弁当作りと洗濯。掃除と買い物は週末に
俺も一緒に纏めてやる。派遣の仕事は毎日定時であがれる)
・この地の人達が好きになれない

俺の正直な気持ちは
「毎日辛い思いして働いてるのは、
お前を家でゴロゴロさせるためじゃない。子供もいないのに」
だけど厳しいかな。

年収は800、小遣いは3万、子供はいない、
残業は月70、毎日真っ直ぐ帰宅、酒は飲まない

続きを読む



98:名無しさん@お腹いっぱい。2008/09/24(水) 21:59:24

最近嫁の携帯がよく鳴るんだが、嫁は見もしないで放置してた。
気になって風呂の間にチェックしようとしたらロックが・・・
風呂中を狙って3日がかりでロック解除。
見てる間にも1通来た
相手は・・・・・・俺の浮気相手(酔った勢いで1度だけ)だったorz

続きを読む


236: おさかなくわえた名無しさん2016/05/17(火) 01:01:02.95 ID:Y5GshRW4
眠いけど眠れないからカキコします。

私は、去年の年末に会社都合で切られ
1月末から派遣社員として、
印刷工場で働いています。

そこで働く正社員達の言動がスレタイ
ある日、私が昼休みに休憩室にて
寛いでいたところ、

正社員が3名(以下A B C)ほど入って
座った途端に、

A『そういえばさ、うちの部の派遣がさ
葬式に出るから休んでるんだわ(笑)ありえなくね?』
と、切り出した。

B『はっ?ありえないわ派遣が葬式(笑)
仕事する気あるのか?』
C『wwww(にやにや笑ってた)』

これだけでも、十分気分が害されたのですが、
次の瞬間Aがありえない行動を取りました。

続きます

続きを読む


13:可愛い奥様2012/04/23(月) 11:26:20.24ID:fP+HKTc/0
相談です。
私28歳 主人33歳 幼稚園児2人 です。
主人がずっと派遣だとやはりまずいでしょうか?
現在年収200万後半で私の実家で暮らしてます。
非課税なので幼稚園代も安く特に不便はしていません。


毎月7万+子供手当てを貯金してて年に100万貯金できています。
義父母が裕福なので子供の服等を買っていただいたり
外食に連れて行ってくれます。

主人は7年前から今の会社にいて、いつか社員にしてやる
と言われ続けて現在に至ります。
昨日、主人が転職考えようかなと言い出しました。
今の会社で派遣のままずっと働き続けて嫌になったのだと思います。

しかし33歳でコレといった特別な資格もなく、高卒の主人が
今よりいい会社見つけれるでしょうか?
今の会社は割りとしっかりしてて、サービス残業もなく、土日休みで
早い時間に帰宅できます。
主人は社員を狙うなら35歳がタイムリミットと考えてるようです。

正直私は派遣のまま、今の生活が続いてもいいと思ってます。
これといってやりたい贅沢もないし毎日満足しています。
貯金もそこそこあるし、子供達が中学に入るまでは今のペースで
貯金が増えていくと思うのでそれなりに進学資金も貯まると思います。

主人の親や私の親にだいぶ頼ってる生活ではありますが感謝し、
手伝えることは手伝ってます。

今の生活で、誰からも文句言われたことないし
主人の親も私の親も今のままの生活でいいと言います。
私も子供が二人とも小学校に上がったらパートに出ようかな
と思ってます。

やはり考え方が甘いですかね?
考えすぎて一睡も出来ないまま今日になりました。


続きを読む


826:可愛い奥様2018/07/21(土) 12:34:16.36
私が体が弱いことをなかなか夫に受け入れてもらえない。
というか、認めてもらえない。

専業主婦全否定派だから派遣で仕事してるけど
数年おきに持病で入院してる。

その間の生活費は医療保険入ってるから
お金で迷惑はかけてないけど
今度入院したらお見舞い行かないからって突然宣言された。

これもモラ八ラ?
自分の介護を私にやってもえらえると、当たり前に思ってるのも
モヤっとする。


続きを読む


685:可愛い奥様2018/06/08(金) 20:37:57.99 ID:pfeuojh00
パソコンできます!と言って入って来たおばさん
家でネット見るだけのレベルでしたズコー

続きを読む


824:名無しの心子知らず2012/03/05(月) 19:37:22 ID:TasW930v

バレンタインに、カントリーマァムやチョコパイなど、市販のお菓子を詰め合わせたものを
百均のクリアバッグにラッピングして段ボールに詰め、
職場の玄関に置いて「ご自由にどうぞ」ってやった。
配る人数が多くて面倒くさかったから。

人数分より多く用意したけど、朝のうちに全部はけた。

今日、「ホワイトデーは何を用意するの?」って聞かれた。
ホワイトデーの存在すら忘れてたから「ホワイトデーはしない」って答えたらふじこられた。

「バレンタインにあんなもの配ると知ってたらもっと早く出勤した」←いつも遅刻ギリギリ
「10個しか残ってなかったから10個しか取れなかった」←???
「うちの子(♂5歳)も喜んでいた」←ママからのバレンタインは私からのものだったらしい
「うちの子ちゃんのためにもアンタは配る義務がある。むしろうちに寄越せ」←よく解りません

何が何だかよく解らないけれど、とにかく私が悪いらしい。
悪いことしてごめんなさい、金輪際配布はやめます、不愉快な思いさせてすみませんって言っといた。
子にあげるお菓子を集るくらいなら手前の煙草節約しろよ。

続きを読む


861:名無しさん@HOME2013/07/23(火) 13:23:10.00

私は昔事故にあったのが原因で右手指先が器用に動かせない
なので左利き→矯正→右手使い→事故→左手使いになった
言いふらすことではないので親兄弟だけ知っている
それを兄嫁が二人きりになったときにチクチクネチネチいってくる
「甘やかされて…」「育ち悪いって嫁にいけない」
「本当に兄君と一緒に育ったの?まぁ品性は生まれつきか〜」とかムカツク


お箸グー持ちで食事の後めちゃくちゃ汚すやつに言われたくない!
言い返すの説明するのも煩わしい
来週から私の働いている会社の別部署へ派遣されてくるらしいので歓迎会のときに
みんなの前で指摘して恥かかせてやりたい!!


続きを読む


470: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/[] 2017/07/19(水) 11:51:51.38 ID:43NcxxTK.net

自分も神経分からんと言われるかもしれんけど書く
現在、自宅謹慎中(と言う名の実質有給消化)

というのも、今年入った新人派遣社員が俺の嫁さんが作った弁当を俺のロッカーから勝手に取って食って
「ゴチでーすwww」とほざいたのにブチ切れて胸倉掴んで怒鳴ったから
何がすごいって、「今日弁当忘れて代わりの弁当どうしようかと思ってたんすよ!ちょうどいいところにあったもんだから貰いました!美味しかったっス!」と笑顔で言われたこと
自分のやったことの何が悪いのか本気で理解していなかったのには驚いた
人事が派遣会社に対してブチギレ抗議
窃盗には変わりないから、新人派遣は今月いっぱいまででサヨウナラ
社長から気持ちは分かるが、胸倉掴んだのは不味かったということで、今週いっぱいの自宅謹慎(有給消化)を言い渡された
「まあ、ここ数年有給取ってなかったろ?いい機会だからリフレッシュしてまた来週からバリバリ頼むよ!」って言われた
胸倉掴んだ事には後悔してるけど、怒った事には後悔はしてない
いい機会だから、家の事手伝って過ごしてる

続きを読む


923:名無しさん@おーぷん2017/11/13(月)21:26:00ID:SLi
相談というか質問というか愚痴というか…。

今、派遣で働いています。
契約内容としては、
物流事務として発送に関する仕事
(伝票発行、梱包、発送メール、棚卸し等)です。

派遣先社員から仕事を教わっている際、
電話対応の説明を受けました。
私の契約では、電話対応は契約外です。

その事を話したところ、
派遣先社員は主任(現場のリーダー)に確認して
「契約にないからダメだって。これは私がするわー」
と問題なく電話対応を回避できました。

その後、問題なく仕事をしていたのですが、
今日の課内朝礼で課長(別室勤務)から
「昼休憩の時に電話が鳴ったら、
物流の方できちんと対応してくれ」

と話がありました。

派遣先会社は、
物流の電話が物流の部署と休憩室にあり、
長く電話が鳴っていたら休憩中の人が出ます。

先週金曜日、休憩室には
私達派遣と別部署の社員しかいませんでした。

その状況で電話が鳴り続けたので、
別部署の方が電話に出られました。
その事について、
上に苦情がいったのではないかと思われます。

その状況を知っていた派遣先社員が、
状況を説明し
「あの時は、派遣しかいませんでした。
派遣は電話対応の契約がないので、
業務でも電話には出していません」

と仰って下さいました。

それに対して課長は、少々考えて
「電話対応をした分は休憩を延ばしていいんで、
派遣さんも電話に出て下さい!」
と言いました。
これって違法行為ですよね?

疑問に思って、派遣の担当に連絡したのですが
「派遣先からそう指示されたのであればして下さい」
と言われました。

私が
「休憩時間を減らしても出ろってことですね!」
(電話対応に応じて休憩時間延長OKですが、
現実問題として休憩時間を延ばしたら
仕事が終わらないので、延長出来ない)と言うと

「それは個人の捉え方次第です」
と言われました。

ただでさえ、時間外の朝礼(就業時間15分前)に
参加させられ、タイムカードは15分刻み。

その上、早めに出勤したら雑用を押し付けられ、
1日30分はタダ働きさせられています。
更に昼休憩まで潰されるって、
なんだかバカらしくなりました。

こういうのは、
どこに相談するのが1番効果あるのでしょうか?
派遣元の本社?労基署?

派遣先はハロワに求人を出して、
補助を貰ってるみたいなので、
ハロワに言うのも効果的なのでしょうか?

契約満了したら更新せずに逃げる予定なので、
良い子ちゃんをする気はありません。

続きを読む

このページのトップヘ