タグ:横領

114: 名無しさん@お腹いっぱい。 2009/01/20(火) 18:44:37 ID:1t/0d3L/0
何年ほど前、自転車操業を繰り返すウチに 
会社の金に手をつけて
それがバレて会社を解雇されました。

当然ながら、両親と嫁が会社に呼びだされ
これ以上ないってほどの屈辱を味あわせてしまい
絶縁も覚悟していました。

なのに・・・・・使い込んでしまったお金を
肩代わりしてくれた上、嫁からは
「今すぐには離婚はしない。
たとえ皆が見捨てようと家族だけは貴方の味方、
だからこれ以上私たちを欺かないで」
って。

こんな大事になるまで気がつかなかった自分が
とても嫌になりました。

今では、実家で居候をさせてもらいながら
少しづつながらも両親と嫁に返済をしています。
苦しいですが、頑張ります。
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412: おさかなくわえた名無しさん 2005/07/01(金) 09:05:03 ID:agdTEtVC

10年以上前のこと。 
当時大学生で、とあるスポーツの部活に入ってた。 
夏休みも部活があったのだけど、ある日、同級生Aの地元が自然災害に遭い、Aの実家も半壊。 
Aは急いで実家に帰り、実家の片付けや、近所の避難所の炊き出しなどに走り回ったそうだ。 

それを知った部の監督が、「Aのために募金しよう」と言い出し一人千円くらいずつ出し合うことになった。 
一人千円といっても、100人近くの大所帯だったし、人によってはもっと多めに出していたので、かなりの大金になった。 
そのお金は、Aが部活に出てきたら、部長から渡すことになっていた。 

約2週間後、Aが部活に出てきてしばらくしても、 
「皆さんご心配おかけしました」という挨拶はあったものの、募金に対するお礼がない。 
礼儀正しい子なのに、お礼もないのかなあ、と、皆ちょっと不信感。 

ある日、監督から 
「部の皆が、お前のために募金してくれたんだから、きちんとお礼は言うべき。最低限の礼節をわきまえろ」 
というような内容のことを言われたAは、「は!?」と、呆然。 
そこで初めて、その募金がAの手元には届いていないことが判明した。 
部長を問いただすと、部長がそのお金を横領。 
趣味のコミケ(?)に全額つぎ込んでいたことが判明。 
部長は、夏休みのうちに退部となった。 

どうして、横領してバレないと思っていたんだろう。
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393: 名無しの心子知らず 2013/10/19(土) 14:23:33.25 ID:+HjBetS7

先日パート先を解雇された
子供が風邪をひいて早退すると学校から連絡が来て 私も早退を申し出た。
帰り際に共同冷蔵庫に入っていたお菓子があったので 病気なのに側に要られなかった
罪滅ぼしにとそれをもらって帰った。
翌日 同じ部署の年下未婚女性から あれは上司のもので贈答用だったのに と
もの凄く責められたが 特に目につくような所には名前も企業名も用途も書いていなかった。
女性は付箋紙をつけてテープで止めておいた

と主張して譲らない。
そもそもなぜ共同冷蔵庫に入れたりするのかと 続きます
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592: おさかなくわえた名無しさん 2010/07/07(水) 10:33:25 ID:bh62SSoY
事務が年に一度行う業務にどうしても必要だというので、 
会社でノートPCを買った。 

ある日ノートPCがいつもの場所にない。 
事務が管理しているので、業務に使ってるか別の場所にしまっているかと思ったら 
同僚に公開中のブログに「会社のノート持って帰ってきちゃった☆べんりー☆」と・・。 

自分が古いPCしか持っていないからといって会社の物品を私的利用するとはずうずうしい。 

さらにそのノートPCを次の買い替えの時期に絶対貰うと 
しつこく宣言していてそれがまたずうずうしい。 
会社はあなたのお財布じゃありません。 

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501: 名無しさん@HOME 2011/06/07(火) 10:35:05.93
20分ほど前、弁護士から上司名指しに電話があり 
交代すると上司の顔が見る見る青ざめた。 
専ブラ開く1分前に、隣の同僚を呼びつけて 
奥の仕切りに消えた。 

噂聞いて知ってたけれど、修羅場来るかな。
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1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/11/25(火) 23:24:59.94 ID:wxNzjQnk0.net
飲食店の話であくまでも俺はやってない 

バイト先の店で使えるポイントカードがあるんだけど、そのポイントはレシートで付けることができるんだよ 
スタッフの何人かが客の捨てたレシートで自分のカードにポイント付与して飲食してたんだよね 
俺も正直何人かそういう人がいるのは知って見てないふりしてたし、それぐらいバイトならよくあるだろって思ってた 

けど最近になってこれが問題になって不正してたほぼ全員が炙り出されて俺も初めて知ったんだけど、額と人数が異常だった 
約束100人いるスタッフの内40人ぐらいが不正してて、一番酷い奴は20万円分くらいのポイントつけてた 

最初は注意ぐらいで済むだろって思ってたんだけど話が本社までいって部長とかも出てきる 

これって賠償とかあると思う?
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