噂の鬼女様

「2ちゃんねる」のスレッドで面白いと思ったスレッドをまとめています。特に鬼女ネタや鬼女が好みそうなスレッドが中心です。 #浮気 #不倫 #修羅場 #離婚 など

タグ：有給休暇

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943: 名無しの心子知らず 2017/08/02(水) 08:29:40.54 ID:JgOP6ne8
下の子の予防接種、かかりつけ小児科が火曜午後を予防接種日
とHP記載しているが、私はなかなか火曜休めないので、
土曜日の午前中も空いているからそこに予約できないか、と電話した。
火曜午後が予防接種日だからそこにして下さい、とにべもなく断られ、
仕方ない、夫にラインして予約相談。
夫がクリニック電話、土曜日にお願いしたいと言ったらあっさりOKだって。

結局、母親だったら仕事休んで予防接種優先で、
父親だったら土曜日に病院連れてくるなんて偉いわねー、ってことかよ。
実は、上の子の時も含めて、病院も違うけど、同じような経験3回目。
もう残りの予防接種は全部お父さん担当にしよう。
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#小児科
#予防接種
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#図々しい
#共働き
#有給休暇

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1: 名無しさん＠おーぷん 2017/06/23(金)00:21:11 ID:v9U
ゆとり新人「ダメですか？」
上司「いや、ダメじゃないけど何か用事？」
ゆとり新人「言わないとダメですか？」
上司「いや…いいよ、ゆっくりしな…」

やっぱりダメだな…この世代…
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#ゆとり
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1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2016/06/05(日) 01:14:23.182 ID:xK5XsmPsM
先週末に三日休んだだけで
無断欠勤がどうこう騒ぎ立てたから
本社に話しますってブッチしてたら
メールで解雇しますと連絡
+実家宛に速達で内容証明郵便ｗｗｗ

週明けにでも労基行ってやるわｗｗｗ
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#新卒
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#メール
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1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/12/25(水) 14:37:12.190 ID:pW+w7slu0XMAS
ゆとり「有給10日間を私がどう使おうと勝手じゃないですか！」

ぼく「いやねぇ…お葬式や結婚式で休まないといけなくなったり
急病で休むしかない時があるかもしれないでしょう


有給を使い切っていて欠勤という形で休むことになると
評価が下がって今後の昇給や賞与にも関わってくるから
いざという時の為に残しておいた方が良いと思うよ～」

ゆとり「やだやだ！そんな会社ブラックだい！」

どうすりゃいいの？

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763: おさかなくわえた名無しさん 2019/12/29(日) 12:43:24.23 ID:rPXwB71x
仕事柄、計画的に有給が取り辛く突然｢明日、有給消化できる？｣と上司に持ち掛けられる事が多々ある。

先日も｢明日から2日間の連休で有給消化して｣言われ、家に帰って嫁に｢明日、明後日、有給になったよ｣と言った。
例えば有給を言い渡された日が12/1だとしたら｢明日、明後日が休み｣と言うと12/2と12/3が休みと言う意味だったんだけど、嫁は｢12/4休み？じゃあコストコ行こう｣と言い出した。

｢いや、明日、明後日が休みだよ？｣と言うと｢うん、だから4日でしょ？｣と言う。説明を聞くと｢明日、明後日｣というのは｢明日から見て明後日、つまり3日後の事｣だと言う。
｢いやいや、明日と明後日が休みだよ｣と言うと｢明日と明後日なら2日と3日が休みだね。明日、明後日が休みなら4日が休みって事だよ｣と…。

｢そんな面倒くさい言い方しないよ｣と言ったら｢普通だよ？みんな使ってる｣と言われた。
ちなみに嫁は福岡出身で、俺は生まれも育ちも都内。
こんな言い回し初めて聞いたんだけど、福岡もしくは九州では普通なのか？
結構、衝撃的だった。

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600: おさかなくわえた名無しさん 2019/01/31(木) 16:23:36.84 ID:1aR7A3Bx.net

職場の男忄生同僚。奥さん(同じ会社別部署)が妊娠中で、
検診などにも律儀に毎回連れ添っててすごくいい旦那さんだなーと思ってた。 

奥さんの検診時は、公休日をあてがうでもなく、
毎回有給を取っていた(有給を余すことなく使いたい為) 
それで、自分の残りの有給日数を知りたくて、総務部に
残りの日数確認したらもう今年度の有給は使い切っていた。
(奥さん妊娠前にも、旅行などで有給はよく使う人だった) 

今度の検診について行けなくなる！と大騒ぎしてる。 

うちは公休日以外に有給なしで欠勤したら、当たり前だけど
月給から日割して休んだ分差し引かれる。それが横暴だと言ってる。
計画忄生のない馬鹿だとしか思えない。

それ以外にも「奥さん妊娠したから、仕事減らしてください」やら
「来年の○月には出産予定なので、その前後3カ月の仕事はほとんど出来ないでしょう
(だからその間は私さんに仕事丸投げします)その間は会議等も出席出来ません」などと言ってた。

いやいや、お前が産むわけじゃないじゃん。もちろん配慮はするけど、
妊婦さんと同じ扱いにしろってこと？育休等はむしろ取ってもらっていいけど、
奥さんの産前までお前の体調や精神面に配慮しろってこと？

なんか色々とモヤモヤする。

しかも奥さんの妊娠報告時に聞いてもいないのに
「俺、行為嫌いだから一発でできてよかったです」と
ドヤ顔で言ってきたのもなんか気持ち悪かった。

行為する世の中のカップルや夫婦は行為しか楽しみがない馬鹿だのと
御高説垂れてて、曖昧な返事しか出来なかった。
周りは大人の対応なのかスルーしてるけど、早く育休でもなんでもとっていなくなってほしい。

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585:名無しさん＠ＨＯＭＥ2011/12/02(金) 12:11:20.12 0
相談いいですか？
とある店舗の雇われ店長しています。
従業員6人程度（半分が社員、半分がパート）で、交代制で勤務してもらってます。
従業員の勤務体制などは全て任されています。


男性従業員の一人（社員）に第1子が来週あたり誕生することになっていて
奥さん退院後、１週間の有給休暇を取りたいと言われています。
はっきりと何日に生まれるかもわからないし、人員はキツキツで休まれるとシフト組むのが大変です。
ただ、奥さんは里帰りしないそうで、夫婦2人での子育て故、大変なのはわかります。
でも、１週間はねーんじゃないの、と思ったりして。
最近の風潮としては、夫も出産後１週間くらい休むの普通なんでしょうか。
快く、休暇をあげるべきなのか…
小さな店舗なので、公休などの規定などは一切なく、すべて私の裁量に任されてます。

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742:おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／2015/11/07(土) 00:41:13.77 ID:3UxkiaKc.net

昔の話しだが
忙しい時期に祖母がなくなり有給を使わせてもらった。
葬儀やら何やかんや終わり出社
上司から言われた言葉

「悪ぃけど次、シにそうな人の葬式、先に済ましててくれね？」

「ババアの葬式ぐらいで有給使うとか仕事舐めてるの？って会社の全員が言ってたよ」

人間あまりにも呆然とすると何も言い返せなくなるもんだが、
頭に来たので月曜の全体朝礼の場で全員の前で詫びてやったぜw

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1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2016/06/05(日) 01:14:23.182 ID:xK5XsmPsM
先週末に三日休んだだけで
無断欠勤がどうこう騒ぎ立てたから
本社に話しますってブッチしてたら
メールで解雇しますと連絡
+実家宛に速達で内容証明郵便ｗｗｗ

週明けにでも労基行ってやるわｗｗｗ
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#解雇

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1: 名無しさん＠おーぷん 2017/06/23(金)00:21:11 ID:v9U
ゆとり新人「ダメですか？」
上司「いや、ダメじゃないけど何か用事？」
ゆとり新人「言わないとダメですか？」
上司「いや…いいよ、ゆっくりしな…」

やっぱりダメだな…この世代…
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#戦力

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