噂の鬼女様

「2ちゃんねる」のスレッドで面白いと思ったスレッドをまとめています。特に鬼女ネタや鬼女が好みそうなスレッドが中心です。 #浮気 #不倫 #修羅場 #離婚 など

タグ:新卒

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589: 名無しさん@おーぷん 22/08/20(土) 20:19:22 ID:PR.rw.L1
転職して1年経って、会社の人たちでベテランさんの送別会やろうとなった時に、1人だけコミュ障の新卒がいたので、その新卒以外の人全員に声をかけた。
そしたら、会社の人があちこちで飲み会の話をしだして例の新卒にバレた。

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917 :名無しさん@おーぷん : 2017/06/23(金)11:08:40 ID:2og

今年新卒で入ってきた男忄生社員がとても浮世離れしていた事。
親が厳しくて、漫画やゲームは全面禁止、
テレビもN○Kしかダメとか色々制限されて育ったらしい。
本人はとても穏やかで上品ないい子。
常識を知ってるので仕事は問題ないんだが、
ちょっと雑談すると「それ知らないです」という事がとても多い。
たとえば遊○王カード知らない、ベ○ブレード知らない。
FF知らない。モ○ハン知らない。
ダ○ンタウンの見分けがつかない。嵐知らない。
A○Bはグループ名だけ知ってるそうだ。


ク○ヨンしんちゃん「聞いたことある」
ワ○ピース「タイトルだけ知ってます」
上記のように仕事は支障ないからいいんだが、
話してるうち面白くなって
「パ○マンを知らないって言われたときの仗助の気分だよw」
と言ったらなぜか食いつかれ、
「色々教えて下さい!」と懇願されてしまった。

とりあえず漫画の読み方から教えた。
右上から読んでいくっていうお決まりさえ知らなくて驚いた。
普通親に読んじゃダメって言われても
友達からこっそり借りたりするだろうに
それもなかったらしい。
ジョジョは初心者にはコマ割が高度すぎるから、
「火○鳥」「ド○ゴンボール」を貸した。
改めて見るとDBって
凄いコマ割りがきっちりしててきれいなんだよね。
でも結局世界観がなじめなくてリタイヤしてたw
火の鳥は面白かったらしい。
あとダ○ンタウンは下ネタが多いから避けて
「内P」の傑作選(自分編集)貸したった。
そしたら異常にハマってたw
餌付けするように現代風〇に触れさせてたら、
先日交際を申し込まれてしまったのも衝撃。

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1: 名無しさん@おーぷん 21/05/29(土)10:39:37 ID:Wfwa
新卒1ヶ月目から積みニー始めたらしく
給料日によってはケータイ代支払えないかも?とか言っててほんま草


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1: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/04/11(日) 10:27:58.247 ID:gwB+s4mOx.net
同じ新卒の同期の女の子をどうにかして違う課に移動させてあげたいんだが、何か良いアイディアないかな

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870: 名無しさん@おーぷん 21/03/02(火)21:51:00 ID:rg.qt.L1

随分前、うちの会社のとある部署だけが
とんでもないブラックだったのを知った時。
私は人事をやってたんだけど、とある部署の女忄生から
「食事取らせてもらえない」
「夜の10時に帰ろうとしたら怒鳴られた」
「みんな寝袋を持ってきていて、
 家に帰れるだけ感謝しろと怒鳴られる、聞いていた話と違う」
などと相談された。

でも勤怠管理システム上は
みんな定時上がりとされていたので気づかなかったし、
面接でも「この部署は特にちゃんとしていますよ」と説明してしまっていた。
すごく困って人事部長に相談したが、
「あそこは万年人手不足だ。仕方ない、聞かなかったことにしよう」
「そこまでやってくれている人たちに注意はできない」
とのこと。そこで、
「自分で早く帰って下さい。頑張って空気を変えてください」
としか言えなかった。本来ならこういうのを正すのも
人事の仕事なんだろうがしなかった。
私は定時上がりなので申し訳ない気持ちもあった。

その後も何度も相談があり、
「休みがありません、もう60連勤なんです」
「休みについては管轄外です。上司の方にご相談願います」
「家にも帰れなくなりました」
「頑張ってご自身で帰ってください。
 そうすれば空気も変わるはずです」
ととにかく誤魔化した。
こちらの責任にされても困るので、都度都度部長に報告していたし、
「私ではなく部長のご判断です」と毎度付け加えた。
最初は
「クレーマー気質なのを採用しちゃったなあ」と
顔をしかめていた部長だったが、しばらくして
「流石に過労タヒが出たらまずい」との判断で、
その部署への新卒採用もバンバン行うことにした。
中途採用だと逃げ出しそうなのでやめた。
とはいえ並の学生ならまだ逃げ出しそうなので、
逃げ場があまりなさそうな、
地方から上京している新卒や、片親育ちの貧乏新卒を喜んで採用した。

その後も例の女忄生からはずっと相談されていた。
女忄生
「新卒が来てさらに教育もしなければならず、
 もう3日帰れていない。寝袋で寝ている。
 辛い、休職したい、体が限界、助けてください」

「期限を定めない休職は社則で認められていません。
 頑張ってください。応援しています」
この時も(まずいなーヤバいなー)と思いながら返事していた。
その後、女忄生が気を失って職場で倒れた。
流石にお金が出ないのは可哀想だと思い、
その時も勤怠システム上では女忄生は出勤しているように見せるよう、
指示を出した。そこの責任者は
「あのクソアマに金を出すのか」とブチブチ言うので
「お気持ちはわかります、耐えてください」と宥めた。
ようやく人事部長と私が女忄生と話し合い、
うちと合わないのでは?そもそもあなたに来てほしいとは言ってなくて、
あなたがうちに来たいというからとっただけだよ。
嫌なら辞めていいよ、と退職を促したが女忄生は拒否。

その後、女忄生から私と人事部長すっ飛ばして
副社長にSOSメールをされてしまい、事の次第が全てバレた。
副社長も残業バンザイな人なので
どうせ大丈夫だとたかをくくってたが、
流石に女忄生が風呂も入れず3日連続泊まり込みはおかしいだろ、と怒られた。
その女忄生だけは特例で、終電で帰すように指示した。

それ以降他の新卒たちからも「体が限界」との訴えが続出し、
会社の転職サイトの口コミも最低になってしまった。
その都度消したり箝口令を敷いたりした。
なのでなんとか外への悪評は抑えられてはいたものの、
せっかく採用した新卒も一年も持たず9割近くが辞めてしまった。
引き止めの際、新卒に話を聞いたが、
「例の女忄生だけ早く帰れてずるい」とのことで、
特別扱いしなきゃよかったと少し後悔。

ただ、社長も
「たまたまガッツがないのを採用したんだな」
「次はもっと長続きさせろ」だけでうちにはお咎め無しだった。

で、そこの部署の責任者が定年退職を迎え、
他の責任者が就任した途端、
人事部への相談がパタッと止んだ。
例の女忄生に聞いてみると、
最初は大変だったが徐々に体制が整い、
本当に定時で上がってるらしい。
寝袋も要らなくなったと報告があった。

悪いことだとわかってはいた。
寝袋の話も酷いと思ったが、何もしなかった。
それどころか、
女忄生から相談され続けた数年はずっと
(女忄生がタヒんだら私のせいになる)
(タヒぬなら私の辞めたあとにしてくれ)と
毎日祈るような最低なことをした。
特別扱いしたことも、
当時は「あーあ、交通事故とかでタヒんでくれたら楽なのに!」
と本気で思っていた。

今はもう辞めたが、辞めるときも女忄生からは
「ありがとうございました」と御礼メールが来ていた。
次の会社はホワイトで、
そこでようやく罪悪感がどっと湧き出て、
「私のしたことは酷かったんだな」と認識した。
その後女忄生がどうなったかは知らないが、
元気でやっていて欲しいなとは思うし、
あの時は申し訳なかったと思う。

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300: 名無しさん@HOME 2014/07/30(水) 13:10:19.59 0
頭にホッチキスの針じゃなくて
本体の金具の方が刺さって流血したんで
大事を取って早退させられた

原因を作ったのは今年新卒で入った子で
落としそうになったのを空中でキャッチしようとして
婆の所に飛んできた

前から「はわわ~!私ドジですみません~!」
て感じの子だったけど
動作をわざと大げさにしてるからああなる気がしてきた

ツイッターで
「またドジやってしまった。・゚゚・(>ω<;)・゚゚・。ピエエエ!!!」
ってつぶやいてたけど泣きたいのこっちだよ
カップラーメン食べて昼寝してやるわ

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100: 名無しさん@おーぷん 2018/09/22(土)18:09:37 ID:oCr
ネットでよく日本の企業は奴隷を求めてる、有能なやつよりも上司の言いなりになるやつが求められてる
仕事を定時内に効率よく終わらせるよりも同じ仕事量を残業しつつダラダラこなす奴の方が評価されるから日本は終わってるって愚痴が書かれてるから

新卒で就職した時にそれを真に受けて無能でも上司のゴマすりをして残業いっぱいすれば評価されるんだなと思って実行したら
「俺の考えだって完璧じゃないんだぞ。お前は自分の考えがないのか」
「お前が残業すればそれだけ残業代も光熱費も無駄にかかるんだぞ。コストを意識しろ」と説教をされたし
「(上司に反対意見をよく言う同僚の名前を出して)あいつはきちんと俺の話を理解して自分の考えを述べてる」
「(残業をあまりしない先輩を出して)あいつはあれだけの仕事を残業せずにこなしてて有能だ。お前も見習え」
「仕事量に対して残業時間が多いと残業時間基準超過で評価査定が下げられるから頑張れよ」
とまで言われてしまった
まあ俺も残業しないで済むならそのほうが楽だから極力定時内に終わらせるようにしたら課長から
「お、今月は先月より残業がだいぶ減ったな。やればできるじゃないか」って褒められたし
部署内全体で残業が増えた時は上層部から部長に「仕事のやり方を見直して残業を減らせ」と通達が来て
そのための会議をしたり俺ら一人一人が現場でどういう風に作業をしてるか調べられて
効率化の指導が入ったり新機械の導入許可が下りたりして残業時間を減らされた
まあそのための会議をする日は会議のせいで時間が長引いてみんな残業するという本末転倒なことになったけど
日本って残業すればするほど評価されるってのはウソだったのか?
それとも俺の会社が特殊なだけ?


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1: 名無しさん@おーぷん 2017/12/01(金)18:45:45 ID:vjW
半年経った今になってガチで訴えてきたみたいで会社が業務停止処分になったんやが…

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715:名無しさん@おーぷん2018/03/30(金)15:45:50ID:50A
自分がされた訳じゃないんだけど、会社同僚の神経が分からん

新卒の男忄生で手作りのお弁当持参の人がいる
見せてもらったことがあるけど、派手ではないけどバランスの良いお弁当
それを同僚が陰で馬鹿にしまくってた

キモオタマザコンだとか、高学歴はこれだから駄目、とか
(ちなみに新卒君東京一工、同僚マーチくらい)
上司のいる所では言わないで自分より下の立場の人間にだけ悪口三昧
その新卒君に実績で負けているのでその鬱憤晴らしだと思う

ついに本人に「手作り弁当wいつまでママに頼るんでちゅか~?ww」と言ったところ
「?言ってませんでしたっけ、僕結婚してます。この弁当は愛妻弁当ですね。」と返した
そしたら同僚が発狂して新卒君のお弁当を床に叩き付けた
止める暇もなく「出来婚かよ!この×××!(聞き取れず)」「会社をなんだと思ってる!!」
「こんなどうしようもないの雇うとか頭おかしいだろ!!」等々罵詈雑言のオンパレード
すかさず新卒君も「出来婚じゃないです」「面接時に了承取ってます」「論文一次通りました」
普段はいない本部長(最終面接官、新卒君を大プッシュした人)がたまたまいて、大激怒
その日はフロア全体が仕事にならないくらい怒っちゃって、色々と大変だった
同僚は今自宅謹慎中だけど多分クビになると思う

結婚してるのには少し驚いたけど、お弁当だって自作してる可能忄生もあったし、
別に本当にお母さん作でもいいじゃんと思っていた自分には
そんなことでマウント取ろうとしていた(そして大敗)同僚がかなり痛かった
余談ですが、同僚には当然彼女がいません

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691: 名無しさん@おーぷん 2017/09/14(木)16:21:09 ID:dSG
去年入った新卒さん。
床箒で机を掃く。オフィス土足なのに。
しかも全員分やる。
卓上箒を渡したら、
「これならキーボードの隙間までキレイになるんです、
皆さん掃除が適当だから私ちょっと…」
とダメ出しされた。
「みんな自分のやり方あるから人の机さわるのはダメだよ」と言ったら
ハァーと苦笑して
「皆さんが私の背中を見て気づくのを待ってますから」

あなた、私達を飛び越してお局様になられた?!

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