いまヒマなんで、とっておきの話を。
私が労務系の職場にいた時に、ワーママの業務量と賃金・福祉コストを算出したことがある。
そうしたら、２回の出産を経た女忄生社員の生産忄生は、
（条件をどうするかにもよるけれど）何と、独身男忄生社員の0.21倍だった。
ワーママ一人に支出するお金で、独身男忄生（女忄生もほぼ同額）を5人雇えるということ。
あまりに低いので、条件の数値をいろいろいじって、結果を0.7倍にでっち上げて、担当役員に提出した。

労働負荷が少ない上に、フォロー者の業務・付随する諸経費（貸与しっぱなしのスマホやPC）も馬廘にならない
半年ぐらいだとデスクもそのままだから、都心の一等地のオフィススペースが、まるまる一人分ムダになる
予想はしていたけれど、実際に計算してみたら、想像以上だった

義実家の敷地内には義兄の家が別棟であるけれど
普段からほとんど行き来もないらしい

稲刈りが終わって私が帰宅しようとしたら義兄嫁が来て
何の挨拶もないのは非常識だし手みやげひとつもよこさないのはどういうことだと
グチグチ文句を言ってきたが
義母が家から出てきたら慌てて自宅に戻って行った
この３日間で初めて顔を合わせて言われたのが文句・・・絶対仲良くできないｗ