58: おさかなくわえた名無しさん 2020/06/26(金) 14:46:07.75 ID:vF4gNLAc
愚痴兼相談って感じなんだけど 

誠実な仕事ぶりってどんななのかな? 
元々4月末に2人目の産休育休明け復帰の予定だったけど、
緊急事態宣言で育休を延長した。 
コロナも少し落ち着いてきて子のならし保育も進んだからもうすぐ復職予定で、
先日復職前の面談に行ったら、
ほぼトップに近しい上司から仕事に対して不誠実に見えるって言われた 

1人目の産休育休明けて時短勤務になってからは完全にマミートラックに乗ってるし、
正直上昇志向みたいなのはなくなってるのは確かで、
日々家族が食うに困らない位のお金さえ貰えればいいやって感じの意識でいる 
仕事内容もバリバリ頑張るって感じのものじゃなくて、
日々のルーチンというかそういうものを任されてる 
直属の上司に意図を確認してみたら、
「元々見た目や雰囲気で誤解されやすいタイプだけど、
私に対して昼食中におしゃべりしてるイメージで、
出産前後で迷惑をかけたのに淡々と仕事するんじゃなくて
おしゃべりしてるイメージがついていて周りの雰囲気を乱すと思われている」
と言われた
お昼休憩におしゃべりしたら不誠実ってよくわからない

忄生格悪くて陰口バリバリのお局はなんだかんだ仕事が出来るから認められてるけど、
マミートラックに乗せといてあんたは仕事できないでしょ!と言われても…
確かに経験や知識は私よりお局のが持っているのは認めているし
素直に凄い人だと思ってるけど、陰口ばかりでよっぽど雰囲気壊していると思うし、
実際私がいない間にも何人も辞めてるみたい
でもその会ったこともない辞めた人のことも、
私の作り上げた雰囲気がよくないから、みたいなことを言われた
いなかった間の雰囲気なんか知らないよ!と思う

上司には更に「コロナの影響で仕事をしないで子供をみたい気持ちはわかるけど、
正社員として戻るなら復帰しないといけないのは事実だからそこはよく考えるように」
と言われたんだけど、
つまりはコロナで緊急事態宣言が出ようがみんな働いてるんだから
復職しなかったのは不誠実ってことなのかな
考えれば考えるほどわからなくなってきた
不誠実ってなんなの



60: おさかなくわえた名無しさん 2020/06/26(金) 15:01:57.44 ID:PAT//E0A
一方の目線でしか語られてないので今回のケースがどうかは分からないけど
とりあえず妊婦や子持ちで嫌われていた人は周りからフォローされて当たり前で
自分は他人のフォローすることはないような人たちだったな
そうでない人は嫌われてなかった

62: おさかなくわえた名無しさん 2020/06/26(金) 15:14:54.15 ID:xqOp87pd
出来ない言い訳とでもあの人だってという他人の非難しか書いてない
そういう所じゃね

63: おさかなくわえた名無しさん 2020/06/26(金) 15:35:46.64 ID:nVUmQEHp
>お昼休憩におしゃべりしたら不誠実ってよくわからない

休憩時間のおしゃべりを咎めているんじゃなくて
仕事中の態度が昼休憩中のそれみたいだと言われているのでは

65: おさかなくわえた名無しさん 2020/06/26(金) 15:50:20.17 ID:g8/OjOso
単に手より口数が多くて仕事ぶりがだらしない社員
それが子持ち様になって制度の上に胡座をかいた態度
そりゃ周りから嫌われるわ

66: おさかなくわえた名無しさん 2020/06/26(金) 15:59:57.45 ID:0E3OQrgT
マミートラック mommy track

子を産んで母となり、育児と仕事の両立が実現できているが、
いわゆる出世コースからは完全に脱落してしまい、
昇格や昇進の望めない仕事に限定・固定されてしまっている状況。

マミートラックの「トラック」は、陸上競技におけるコースのことである。
あたかも陸上のトラック競技のように、
変わり映えしない同じ仕事を延々と繰り返すだけ、
という意味合いが含まれているといえる。

マミートラックに陥ってしまった働く女忄生は、
仕事への意欲をかき立て得る昇格・昇進という要素を奪われたり、
以前と比べ低次元な仕事を割り当てられるようになったりして、
「いくら頑張っても報われない」思いに囚われ、意欲を喪失してしまうことがある。

Weblio 辞書より

70: おさかなくわえた名無しさん 2020/06/26(金) 17:27:41.12 ID:g3vxuLYe
1人目の育休復帰の後に時短勤務させてもらったなら
そこで一生懸命やるべきだったと思う
ルーティンでもやる気があるかどうかは会社側も結構見ているよ

正社員なら日々成長してほしいものだし、どんな職種かは知らんけど
周りが忙しくしてる中ルーティンだけやって早く帰るなんて
家の事情が分かってても周りは嫌なんだから
あなたはマミートラックに乗せられたつもりなんだろうけど
上昇志向もなくルーティンだけやってる社員が出世街道に乗れるわけないじゃん

生活スタイルにあったパートに変わった方がお互い嫌な思いしないと思うよ

71: おさかなくわえた名無しさん 2020/06/26(金) 18:09:54.02 ID:vF4gNLAc
結局のところ>>62の言ってることなんだろうなとは思う
こんな自分だけど、最初の産休明けは頑張ろうって本当に思ってたんだよ
今さらだけど

逆にこんな人間がここから何をどう挽回したら周りに
「心を入れ換えてあいつも頑張ってるな」って思って貰えるんだろうか
もうムリなのかな

72: おさかなくわえた名無しさん 2020/06/26(金) 18:17:47.58 ID:a5PJmN/f
昼食の雑談以外で、仕事中のコミュニケーションは取ってる?
雑談の印象が強いってことは、
仕事での報連相や情報交換みたいなコミュニケーションが減ってる
ってことなんじゃないかと思った
ルーティン業務メインなら情報交換とかは難しいかもしれないけど…

ルーティンとっとと片付けて、他の仕事進んでやるようにするとか
なんかしらで所属部署に貢献してる姿を長期的に見せないと難しい気がする

73: おさかなくわえた名無しさん 2020/06/26(金) 18:23:48.19 ID:XQwyEoHU
そりゃ粛々と仕事頑張るしかないだろ

今のあんたは浮気した奴が
「もう浮気しないと言ってものに相手が信じてくれません、もうダメなのかな」
ってのと同じ

74: おさかなくわえた名無しさん 2020/06/26(金) 19:01:18.43 ID:vF4gNLAc
付け加えると、元々出世欲は全くないし
マミートラックは時間的制約のある働き方では仕方ないことだし不服はない
やる気を見せて働く=もっと責任ある仕事をしろってことなのかなって思ったんだ
でも頂いた意見を見るとそれはなんか違うみたいだね

>>70の案通りパートで働くって、前から考えてはいたけど、
正社員なら周りから不誠実と言われる働き方でもパートなら大丈夫ってことになるの?
それは結局嫌われてお前とは働きたくないって思われて同じじゃない?
って不安に思ってしまうんだけど
パートなら言われたことだけやっていればオッケーなのかな
職場にパートの人がいないからよくわからなくて

>>72のいう通り、業務のコミュニケーションは減ってる
同じ部署内でも最低限に減ってるし、他部署となんてないに等しい
だからこそお昼の雑談は通常のコミュニケーションぐらいはとりたいな
と思って積極的にしてたと思う
でもこれ打ってて思ったけど、おしゃべりしに職場来てる人って感じだね
見た目や雰囲気がキツい自覚があるからせめて振る舞いはなるべく愛想よく、
と思ってやってたことだけど良くなかった

長期的な貢献、か
家庭の事情で今の職場も今後そう長くいられないから
挽回しきれないかもしれないけど心がけだけでも見せられるように努力はしたいな

76: おさかなくわえた名無しさん 2020/06/26(金) 19:46:04.40 ID:g3vxuLYe
パートで、と言ったのは
正社員ほど責任のある仕事や時間を食う仕事を任せられないから
ルーティンワークが多いのもある
時間になったら残業しないで帰れる
女忄生が多い職場なら子育て支援も手厚くて働きやすい
でも責任感がなくていいということじゃないし、主体忄生も一応は求められる

今の職場で挽回狙うのもいいと思う
ただ、一度そういうイメージがついちゃうと巻き返しが難しいからさ
土俵を変えて楽になるならそれでもいいかなと

引用元:https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/kankon/1592992880/


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