668: 名無しの心子知らず2016/01/13(水) 15:07:52.89 ID:kGp+h+YC
現在育休中です。
育休が最大三年とれる職場なので、
次に授かったら復帰せず延長する予定。
33歳のため早い方が良いかと思って。
同期の女性/(未婚)に
「復帰してまたすぐ休んだら迷惑かけるから、
育休延長しようと考えてる」と話したら
「もう迷惑かけてるんだから気にしないでいいよ」
と言われモヤモヤ。
私の代わりに正職員が配置されてるし、
変に復帰する方が人事異動や引き継ぎがあるのになぁ。
なーんかそうハッキリ言われると嫌だわ。
育休が最大三年とれる職場なので、
次に授かったら復帰せず延長する予定。
33歳のため早い方が良いかと思って。
同期の女性/(未婚)に
「復帰してまたすぐ休んだら迷惑かけるから、
育休延長しようと考えてる」と話したら
「もう迷惑かけてるんだから気にしないでいいよ」
と言われモヤモヤ。
私の代わりに正職員が配置されてるし、
変に復帰する方が人事異動や引き継ぎがあるのになぁ。
なーんかそうハッキリ言われると嫌だわ。
670: 名無しの心子知らず2016/01/13(水) 15:14:00.98 ID:JX2GGHar
>>668
育休延長はお前の都合のための休暇じゃねーよ
保育園に入れないなどの事情で
やむなく延長するもんだろ
いちいちそんな私的な事情をよりによって
小梨に言いふらしてわざわざ喧嘩売って馬鹿みたい
育休延長はお前の都合のための休暇じゃねーよ
保育園に入れないなどの事情で
やむなく延長するもんだろ
いちいちそんな私的な事情をよりによって
小梨に言いふらしてわざわざ喧嘩売って馬鹿みたい
672: 名無しの心子知らず2016/01/13(水) 15:21:38.13 ID:cxpZjBtk
>>668
同期の女性/(未婚)だからね
同期の女性/(未婚)だからね
673: 名無しの心子知らず2016/01/13(水) 15:26:39.10 ID:GcONf/al
>>668
未婚とか小梨とか必要な情報なの?
未婚とか小梨とか必要な情報なの?
676: 688 2016/01/13(水) 16:01:50.06 ID:kGp+h+YC
会社の規定によるから、
保育園に入れないだけが延長理由じゃないんだけど?
うちは最大三年とれるし、
他の職員でも前例が複数いるんだけどね。
未婚と書いたのは、独身からしたら
育休をとること自体、迷惑だと
思われているんだなと思って。
保育園に入れないだけが延長理由じゃないんだけど?
うちは最大三年とれるし、
他の職員でも前例が複数いるんだけどね。
未婚と書いたのは、独身からしたら
育休をとること自体、迷惑だと
思われているんだなと思って。
681: 名無しの心子知らず2016/01/13(水) 16:11:17.31 ID:xU/gXCMM
>>676
あー、ハイハイ
福利厚生が充実した大企業にお勤めできて良かったっすね
給料泥棒さんw
あー、ハイハイ
福利厚生が充実した大企業にお勤めできて良かったっすね
給料泥棒さんw
682: 名無しの心子知らず2016/01/13(水) 16:16:04.04 ID:7pDMVDpf
>>676
もちろん保育園に入れない事だけが理由じゃないけど
あくまでも今の赤ちゃんの育児の延長のためであって
次の子供のためではないよ
もちろん保育園に入れない事だけが理由じゃないけど
あくまでも今の赤ちゃんの育児の延長のためであって
次の子供のためではないよ
679: 名無しの心子知らず2016/01/13(水) 16:05:51.74 ID:jcMGtA28
あなたの代わりの人で間に合ってるから
心置きなく辞めていいのよ。
代わりがきく仕事に、性/格の悪い新人以下の
年食ったばあさんなんて扱いにくいったらないでしょう
心置きなく辞めていいのよ。
代わりがきく仕事に、性/格の悪い新人以下の
年食ったばあさんなんて扱いにくいったらないでしょう
680: 名無しの心子知らず2016/01/13(水) 16:11:04.08 ID:G2dECu/7
育休が一年しか取れなかったり
育休取ることで誰かに迷惑かかるような
零細企業にしか就職できなかったら、
去る側でも残される側でもモヤモヤすることが多そうだね
育休取ることで誰かに迷惑かかるような
零細企業にしか就職できなかったら、
去る側でも残される側でもモヤモヤすることが多そうだね
683: 688 2016/01/13(水) 16:20:23.33 ID:kGp+h+YC
同期とは、働いてる場所も職種も違うので、
仕事の関係は無いです。
私が独身の時、先輩が育休入ったのに
代替職員がつかなくて、仕事を課の皆で分担したんですよ。
でも、そういう事が迷惑とか負担だと言うのは
人としてどうかと思ってました。
実際言ってる人いなかったし。
仕事の関係は無いです。
私が独身の時、先輩が育休入ったのに
代替職員がつかなくて、仕事を課の皆で分担したんですよ。
でも、そういう事が迷惑とか負担だと言うのは
人としてどうかと思ってました。
実際言ってる人いなかったし。
685: 名無しの心子知らず2016/01/13(水) 16:28:38.83 ID:51j7Rc9c
>>683
同期(入社)ではないのかw
でも、その感覚が普通だと思うわ。
ま、自分が休む番がなかなか来ない人には、
嫌みの1つも言いたくなるのね
ってモヤモヤしながら流したんでしょ?
それが性/格悪って言われているんじゃないかな
同期(入社)ではないのかw
でも、その感覚が普通だと思うわ。
ま、自分が休む番がなかなか来ない人には、
嫌みの1つも言いたくなるのね
ってモヤモヤしながら流したんでしょ?
それが性/格悪って言われているんじゃないかな
689: 名無しの心子知らず2016/01/13(水) 16:31:22.37 ID:5+fNPQaf
>>668
連続で取ろうが3年空けて取ろうが迷惑は迷惑だし、
かといって遠慮する必要もないし、配慮して考えてますー
って顔すると相手の気持ちを逆なでると思うわ
連続で取ろうが3年空けて取ろうが迷惑は迷惑だし、
かといって遠慮する必要もないし、配慮して考えてますー
って顔すると相手の気持ちを逆なでると思うわ
688: 名無しの心子知らず2016/01/13(水) 16:31:10.43 ID:Prqf+jP5
>>683
共感得られず後出しするとこうなるんだよね
迷惑と感じなかった独身時代があるなら
小梨の情報いらないし
何より同期は別の職種であることを書くべき
共感得られず後出しするとこうなるんだよね
迷惑と感じなかった独身時代があるなら
小梨の情報いらないし
何より同期は別の職種であることを書くべき
692: 名無しの心子知らず2016/01/13(水) 17:09:01.49 ID:Kv4FkSat
率直に言うと育休中に次の子供って
どちらかと言うと苦笑される
それをさも会社のためにみたいに語られたら
嫌味の一つでも言いたくなるでしょ
どちらかと言うと苦笑される
それをさも会社のためにみたいに語られたら
嫌味の一つでも言いたくなるでしょ
693: 名無しの心子知らず2016/01/13(水) 17:10:04.73 ID:3LynnVOi
福利厚生しっかりしてるところに勤めてるなら
最大限活用したらいいよ
最大限活用したらいいよ
696: 名無しの心子知らず2016/01/13(水) 17:24:33.28 ID:SdsSxUm/
まともに仕事出来る人なら期間空いても
戻ってきてほしいって言われるけどね
関係なしに使えないおばさんなんだろうな
戻ってきてほしいって言われるけどね
関係なしに使えないおばさんなんだろうな
695: 名無しの心子知らず2016/01/13(水) 17:14:49.97 ID:M2QEME4Q
育休がー保育園がーに振り回されなくて済む
専業主婦勝ち組
専業主婦勝ち組
698: 名無しの心子知らず2016/01/13(水) 17:27:26.06 ID:BNbEzZiM
一馬力じゃやっていけなくなってるからね
この責められっぷりをみると少子化もやむなしだよね
この責められっぷりをみると少子化もやむなしだよね
引用元:http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/baby/1451437756/
1000: 名無しさん@HOME
コメント
将来的にパートも考えてたけどここまで福利厚生の恩恵受けると定年まで勤め上げるしかないなと思ってる
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