1: 以下、VIPがお送りします 2016/08/08(月) 20:48:24.706 ID:D0GB8FXnM0808
元々のお盆休み5日プラス有給5日で。
叩かれるとわかってスレ立てるがこれは有りなのか…
制度はわかるが周りの目をもう少し見てほしいと願うわ。


9: 以下、VIPがお送りします 2016/08/08(月) 20:53:05.814 ID:9igoFtB900808
木曜日から休みだから同じ感じになるかな

2: 以下、VIPがお送りします 2016/08/08(月) 20:49:40.800 ID:9Gs1cOxEa0808
新卒だけど木曜から12連休です

12: 以下、VIPがお送りします 2016/08/08(月) 20:54:11.025 ID:D0GB8FXnM0808
>>2
マジかよ、周りになにか言われないか?

3: 以下、VIPがお送りします 2016/08/08(月) 20:49:46.781 ID:/hKHefJJ00808
クビにしてやれ

12: 以下、VIPがお送りします 2016/08/08(月) 20:54:11.025 ID:D0GB8FXnM0808
>>3
若いのが全然いない会社だからかわからんが周りは何も言わない

8: 以下、VIPがお送りします 2016/08/08(月) 20:52:07.490 ID:Yb0pN1aWM0808
理由あるならいいが
上が言わんと分からん奴には言ってやれよ

4: 以下、VIPがお送りします 2016/08/08(月) 20:49:57.248 ID:3ByO3Bs+00808
自分が休み取りたいだけだろ

5: 以下、VIPがお送りします 2016/08/08(月) 20:50:03.637 ID:N4HFRWkXx0808
ありだろ
好きにさせろ

10: 以下、VIPがお送りします 2016/08/08(月) 20:53:37.885 ID:TKlHQsBW00808
新入社員に有給はまだ無いから働いてからスレ立てろよクソニート

14: 以下、VIPがお送りします 2016/08/08(月) 20:55:06.295 ID:93b9VEG+00808
>>10
入社の時点で付与されるとこもたくさんあるぞ

7: 以下、VIPがお送りします 2016/08/08(月) 20:51:17.603 ID:J7gn2p8s00808
別にいいだろ
なんか文句あるの?

有給とらせないような雰囲気出してる職場がクソ

26: 以下、VIPがお送りします 2016/08/08(月) 20:56:58.376 ID:D0GB8FXnM0808
>>7
有給とりずらい感じ確かに否めない、

ただ彼は入社して4ヶ月で月平均3日は休んでるらしいんだ…
有給は入社して3ヶ月で出るから目一杯使ってる感じ

33: 以下、VIPがお送りします 2016/08/08(月) 21:00:03.226 ID:gQZLtbo800808
若い奴には休み取らせて遊ばせるけどな
独身や子供が中高生の者がその辺埋め合わせるし

16: 以下、VIPがお送りします 2016/08/08(月) 20:55:23.249 ID:ABago8/sa0808
特に影響なければ取らせてやれ

15: 以下、VIPがお送りします 2016/08/08(月) 20:55:08.092 ID:GAMx8Jmh00808
逆に考えろ
盆に出勤されたら少人数で新人の面倒見なきゃならんぞ

19: 以下、VIPがお送りします 2016/08/08(月) 20:55:46.622 ID:GoxzZQgs00808
新入社員が有給休暇取りたい→空気読め→労基に相談→監査入る
→これから全員消化しろ→>>1も取れる

メリットしかない

20: 以下、VIPがお送りします 2016/08/08(月) 20:55:55.725 ID:bGpIbQES00808
仕事間に合ってるんでしょ?
自分が気に食わないだけなのに
なんで相手が非常識ってレッテル貼ってんの?

36: 以下、VIPがお送りします 2016/08/08(月) 21:00:52.212 ID:D0GB8FXnM0808
案の定めちゃくちゃ叩かれてるな、

確かに有給取れない空気の職場はダメだと思うし、
新人のうちで取れるときは取ってほしい反面、現場仕事が多いから
あまりに休みが多いと先輩たちにそこんとこでいびられないか
ちょっと気になる。

40: 以下、VIPがお送りします 2016/08/08(月) 21:02:19.507 ID:ABago8/sa0808
>>36
叩いてなくね?
新人を擁護はしてるが

32: 以下、VIPがお送りします 2016/08/08(月) 20:59:52.984 ID:IU7D4fsP00808
有望な新入社員だな
羨ましいんだろ

49: 以下、VIPがお送りします 2016/08/08(月) 21:04:35.553 ID:D0GB8FXnM0808
>>32
羨ましいな正直。

30: 以下、VIPがお送りします 2016/08/08(月) 20:59:36.455 ID:z/h5UHZu00808
そいつがどれだけ仕事覚えてるのか
現状どれだけ仕事任されてるのか、盆はどうなのか
そいつが休むことによって誰かに必要以上の負担はあるのか

それ次第

49: 以下、VIPがお送りします 2016/08/08(月) 21:04:35.553 ID:D0GB8FXnM0808
>>30
部署が違うから仕事覚えはあまりわからん、
多分休んでも影響はない、と思う

46: 以下、VIPがお送りします 2016/08/08(月) 21:03:46.702 ID:Z3FPcX1H00808
規定的にはそりゃ問題ないけど、フルに連休とった後のその新人の立場が危ういな

52: 以下、VIPがお送りします 2016/08/08(月) 21:05:21.406 ID:vyvghSUF00808
しょうもないスレ立てて心配するより現場でフォローしてやれよ
どうせ一緒にイビってんだろ

58: 以下、VIPがお送りします 2016/08/08(月) 21:09:33.475 ID:D0GB8FXnM0808
>>52
しとるわ、休憩時間ずっとスマホいじってるんだぞ…
いや、悪いことでははいとは思うが、

毎日喋るようにはしてるし、
年寄りばかりの会社で部署は違えど年の近い奴だから
フォローはしてるつもりだぞ

60: 以下、VIPがお送りします 2016/08/08(月) 21:10:38.406 ID:z/h5UHZu00808
ていうか聞けば聞くほどいつのまにか居なくなってそうだなソイツ

62: 以下、VIPがお送りします 2016/08/08(月) 21:11:21.626 ID:pmJfe6o3a0808
>>58
与えられた有給取るのも休憩時間にスマホいじるのも自由では?
結局お前が気に入らないだけな気がするが

66: 以下、VIPがお送りします 2016/08/08(月) 21:13:27.305 ID:1owm0hx6d0808
>>1の気持ちはわかる。
俺が新入社員のころは先輩や上司に何かと気をつかってた。

けどここは合理的に考えて繁忙期でもないなら別にいいんじゃないか?
むしろこれを機に
休めるときは思いっきり休むという雰囲気を職場内で作ってみては。

84: 以下、VIPがお送りします 2016/08/08(月) 21:26:14.776 ID:D0GB8FXnM0808
>>66
そうだね、環境を変えていくよう努力します。

vipとは言え色々な貴重な意見をありがとう。
私のスレ立て目的というか本意は、
彼が休みが多く、ここにきて有給を完全消化の勢いだったから
周りの年寄り共にいびられないか心配なんだ。

他部署なのでたまに顔を見にいくしかできないけど
若いやつがいないから変に周りにいじめられて辞めてほしくない。

まあ続けられるかどうかなんて本人にしかわからんがね

64: 以下、VIPがお送りします 2016/08/08(月) 21:13:03.746 ID:5Gno7zci00808
今後そういう人たちばっかり入ってきて会社もいい方に変わってくよ
これからはゆとりの時代

68: 以下、VIPがお送りします 2016/08/08(月) 21:14:11.122 ID:f4Cq4Gc300808
誰も有給取らないって誰一人幸せにならないな
旅行にでも行ってもらってお土産のお菓子買ってきてくれたら全然いいわ

72: 以下、VIPがお送りします 2016/08/08(月) 21:16:13.982 ID:yELhXVWA00808
社会人の男性を男の子呼ばわりはどうかと思う
それこそいつまで学生気分なの

92: 以下、VIPがお送りします 2016/08/08(月) 21:28:56.711 ID:D0GB8FXnM0808
>>72
そうだな、気をつける。

77: 以下、VIPがお送りします 2016/08/08(月) 21:21:07.855 ID:ByXLQwbPK0808
>>53
>そいつが休むことによって誰かに必要以上の負担はあるのか

それ次第ってのがもう
骨の髄まで染み付いてる社畜(≠愛社精神)根性ってこった

78: 以下、VIPがお送りします 2016/08/08(月) 21:22:15.527 ID:F427aVUjd0808
自慢じゃ無いが
勤続15年のアラフォーにして夏休みなんて累計3日しか取ってない

小中高全て皆勤賞、大学も語学と体育はフル出席だったから、
もはや意地の世界

80: 以下、VIPがお送りします 2016/08/08(月) 21:24:15.170 ID:7VafWrl600808
>>78
それを他人に強要しないならいい事だと思うよ

83: 以下、VIPがお送りします 2016/08/08(月) 21:26:11.021 ID:F427aVUjd0808
>>80
部下は普通に有給とってるから大丈夫

90: 以下、VIPがお送りします 2016/08/08(月) 21:28:37.034 ID:ByXLQwbPK0808
>>78
有給休暇使わないのは皆勤賞じゃなく
単に夏休みにも意味もなく学校来るガキのような、
それしか生き甲斐がない人なだけ

124: 以下、VIPがお送りします 2016/08/08(月) 21:47:22.901 ID:F427aVUjd0808
>>90
会社以外に居場所無いからね
友達ゼロだし彼女いない歴=年齢だし
親とも仲悪いし

88: 以下、VIPがお送りします 2016/08/08(月) 21:27:54.703 ID:D8tPdeoL00808
でまわりの年寄りたちの新人くんの評価はどうなのよ

95: 以下、VIPがお送りします 2016/08/08(月) 21:31:12.544 ID:D0GB8FXnM0808
>>88
年寄り共はよくわからんが、
一緒に働いてる先輩達の評価は著しく低い様子

99: 以下、VIPがお送りします 2016/08/08(月) 21:33:57.165 ID:Z3FPcX1H00808
あーこれは居場所なくしてフェードアウトやな
申し訳ないけど
普段から周りの評価維持できない奴がそれやったら無理やろ

108: 以下、VIPがお送りします 2016/08/08(月) 21:37:35.055 ID:BChLo4e+00808
好きにさせれば?
上司とかに何か言われて辞めたらその程度だろ

103: 以下、VIPがお送りします 2016/08/08(月) 21:35:32.351 ID:qC8Zv9OF00808
(´・ω・`)でも空気読まず休みとるやつがいないと息苦しいよね

105: 以下、VIPがお送りします 2016/08/08(月) 21:36:54.599 ID:jBmCN3fq00808
連休取っちゃうと後々辛いからちょいちょい有給いれるのがいい

102: 以下、VIPがお送りします 2016/08/08(月) 21:34:36.219 ID:f4Cq4Gc300808
よく仕事も一人前にできない奴が休みなんか取るなって言うけど
理屈が分からん

休み取らずに連チャンで仕事するより
リフレッシュしたほうが精神的にもいいだろうし
そもそも仕事ができるできないと休みを取ることって別問題だろ?

111: 以下、VIPがお送りします 2016/08/08(月) 21:39:30.777 ID:nFdwmnMAd0808
とりあえず新人の内は年休取らずに働くのがアンパイでしょ

それを常識と思ってる人が実際に多いわけだし、
わざわざ反感買うほど休みたいわけでもないだろ?

正社員なら定年まで働くわけだぞ?
自分から居心地の悪い環境を作るのか?

117: 以下、VIPがお送りします 2016/08/08(月) 21:44:20.131 ID:D0GB8FXnM0808
>>111
それなんだよな、たまに休むのは全然ありだと感じるが、
居場所がなくなっちまうよこのままじゃ

112: 以下、VIPがお送りします 2016/08/08(月) 21:40:56.937 ID:73RH92UVd0808
自分から居心地の良い場所を作れない無能共の代わりに
消化してあげるのに

115: 以下、VIPがお送りします 2016/08/08(月) 21:42:29.809 ID:nFdwmnMAd0808
>>112
そんなこと言っても社会がそうじゃないのに?
お前が革命してくれるの?

116: 以下、VIPがお送りします 2016/08/08(月) 21:43:45.100 ID:nFdwmnMAd0808
そしてそういう空気読めない奴って大抵辞めてくんだよな
仕事出来る空気読めない奴なんて見たことないわ

122: 以下、VIPがお送りします 2016/08/08(月) 21:45:43.970 ID:enr8BVv+00808
>>116
空気読まなきゃならない企業はブラック気質なとこだから
まともな人ははよホワイトに行くだけだろ

121: 以下、VIPがお送りします 2016/08/08(月) 21:45:33.128 ID:lx5jWdvr00808
おいおいと思ってしまったけど
そう思ってしまった俺を含めて日本の悪いところだわ

118: 以下、VIPがお送りします 2016/08/08(月) 21:44:30.167 ID:7VafWrl600808
むしろ休まず働くのが常識とか考えてる連中が
居心地の悪い環境を作作ってるんだろう

123: 以下、VIPがお送りします 2016/08/08(月) 21:46:17.718 ID:nFdwmnMAd0808
>>118
でもマジョリティって強いんだぞ
お前はそれを変えられるのか?
口で言うだけなら簡単だけどかなり大変なことだぞ

120: 以下、VIPがお送りします 2016/08/08(月) 21:45:29.565 ID:scS1MeBu00808
取れない日本がおかしい

126: 以下、VIPがお送りします 2016/08/08(月) 21:47:36.087 ID:scS1MeBu00808
大体定年まで働く気でいるのも狂ってる
もっといいとこに転職するのなんか当たり前だろ
何十年前の精神でやってんだよ

130: 以下、VIPがお送りします 2016/08/08(月) 21:49:52.238 ID:D0GB8FXnM0808
>>126
いい場所に転職する前に今いる会社を良い環境に変えられるよう
その新人を見習って努力するわ

131: 以下、VIPがお送りします 2016/08/08(月) 21:49:54.831 ID:nFdwmnMAd0808
>>126
現状の職場より良いところに転職出来る有能ならな
残念ながら有能より無能の方が多いんだよ

142: 以下、VIPがお送りします 2016/08/08(月) 21:56:12.508 ID:scS1MeBu00808
>>131
この後ろ向き前提の議論
さすがブラック社畜やでぇ…

132: 以下、VIPがお送りします 2016/08/08(月) 21:50:16.770 ID:l6Lmh+bB00808
取れるのか取れないのかはっきり返事してあげないと新卒がかわいそう

135: 以下、VIPがお送りします 2016/08/08(月) 21:50:50.232 ID:nFdwmnMAd0808
>>132
違法ではないけど不適切って言ってやるしかないな

136: 以下、VIPがお送りします 2016/08/08(月) 21:51:29.961 ID:D0GB8FXnM0808
>>132
今日申請出したからね、総務がなんて言うか

133: 以下、VIPがお送りします 2016/08/08(月) 21:50:22.187 ID:goAzEP6800808
盆休み5日に有給5日って週休0日なの?

138: 以下、VIPがお送りします 2016/08/08(月) 21:53:41.719 ID:D0GB8FXnM0808
>>133
すまん、言葉足らずで、休みは完全週休2日、年間休日は126日だ。

145: 以下、VIPがお送りします 2016/08/08(月) 21:57:56.564 ID:U80NWJi200808
申請する分には問題ないだろうけど、
総務や上司は時季変更権持ってるから
有休別の日にされる可能性はあるんじゃね

140: 以下、VIPがお送りします 2016/08/08(月) 21:54:40.798 ID:LaQsUJySM0808
そういうのは2ヶ月くらい前から言っておくもんだ

141: 以下、VIPがお送りします 2016/08/08(月) 21:56:07.690 ID:bFSDU4cs00808
こういう問題があるから、
うちの会社は本当はやっちゃいけないことなんだが
有給は指定された日にちに強制的に消化されるシステムになってる

うちの場合閑散期が3月~6月だから
この4ヶ月間に1年分の有給全部消化指定される感じ

あと労働基準監督署に見つかってやめたけど、
前までは有給強制買い取りとかやってた

148: 以下、VIPがお送りします 2016/08/08(月) 22:04:15.928 ID:CEzTIMlr0
金融だったらOKなんだよな
監査入るから強制休暇

143: 以下、VIPがお送りします 2016/08/08(月) 21:56:17.276 ID:Y1CcpeAz00808
日本の労働環境と言うか日本人の糞な部分を再認識する

みんなおかしいと思ってるのに空気を読む文化(笑)で
誰も発言しないしても叩かれる
自分だけの保身を気にして最後にまわりにまわって自分を苦しめてる

折角新人みたいに先陣を切るやつがいるんだから
後押ししてあげればいいと思う

157: 以下、VIPがお送りします 2016/08/08(月) 22:09:26.875 ID:7VafWrl60
>>143
足を引っ張ることしか考えてない民族だからしゃーない

144: 以下、VIPがお送りします 2016/08/08(月) 21:57:44.847 ID:k3L1hn1Yd0808
新人が休むリスクは
仕事云々ではなく対人関係を築けてないのに休む事

ここで真っ赤になってる
狭い社会と常識に拘る常識知らずにはなりたくないものだ

146: 以下、VIPがお送りします 2016/08/08(月) 22:02:02.965 ID:D0GB8FXnM
>>144
そう、仕事は教わればできるようになるが
一緒に働いている人に嫌われたら面倒になる一方だと。

152: 以下、VIPがお送りします 2016/08/08(月) 22:06:13.994 ID:pUP8BWt80
>>146
ほんとこれ
教えてもらうのが当たり前なんてのは学生までの理屈なのにな

159: 以下、VIPがお送りします 2016/08/08(月) 22:10:31.444 ID:D0GB8FXnM
てかここのレス見てたらムカついてきたわ、明日新人に説教するわ。
最悪殴るわ、今日までフォローしてきたのに

165: 以下、VIPがお送りします 2016/08/08(月) 22:13:40.228 ID:pYb0G9Y60
>>159
有給使おうとして説教とか完全なパワ八ラですね
せめて執行猶予が付くように祈ってあげますよ

170: 以下、VIPがお送りします 2016/08/08(月) 22:19:32.452 ID:D0GB8FXnM
>>165
うるせえ、ハケが

169: 以下、VIPがお送りします 2016/08/08(月) 22:17:44.384 ID:8yOybvJO0
有給取れない→辞める
有給使い切る→辞める

彼は結局辞めるから放っておけ

172: 以下、VIPがお送りします 2016/08/08(月) 22:20:40.866 ID:D0GB8FXnM
>>169
了解した、もう放っておくわ。

177: 以下、VIPがお送りします 2016/08/08(月) 23:14:49.741 ID:3qGQnahz0
別に彼が10日いなくたって仕事回るんだろ?
じゃあいいじゃん

179: 以下、VIPがお送りします 2016/08/09(火) 00:36:05.508 ID:dz04bFDyd
有給残ってんなら取らせてやれよ…
その分後々出てくることになるんだし

178: 以下、VIPがお送りします 2016/08/08(月) 23:18:32.335 ID:FT3IXdkV0
さすが日本の職場
有給も簡単に取れない雰囲気出すとか
終わってんなw

182: 以下、VIPがお送りします 2016/08/09(火) 14:55:26.642 ID:HFhPWq5J0
有給がとれるなんて超ホワイトじゃん

引用元:http://vipper.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1470656904/


1000: 名無しさん@HOME

こんな記事も読まれています


コメント

  1. 1 噂の鬼女様 2019年02月07日 11:37 id:9KHT0pRL0
    制度的にはありでしょ。
    ただ、制度の他に自分の仕事を調整して〜っていうのが加わるから勤続年数のある社員だと抱えてる作業を分担したり分散させたりを5日分こなすのが無理なんだけどね。
    新入社員なら大した作業振られてないだろうし問題ないなら休ませてもいいんじゃねって思うわ。
  2. 2 噂の鬼女様 2019年02月07日 12:05 id:BBiL.FGa0
    周りも休みをどんどんとればいい
    有給消化させない会社とかも、人の疲労や効率考えない無能
  3. 3 噂の鬼女様 2019年02月07日 13:00 id:avyTDy1D0
    制度として許されてるのなら問題なく有休を使えばいいと思う
    ただ、現実として今自分が所属しているコミュニティの空気から
    外れていってるのも事実だから、居心地が悪くなるのも仕方ない事だわな

コメントする

コメントフォーム
評価する
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • リセット
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • リセット