862: 名無しさん@おーぷん 2017/08/21(月)23:44:32 ID:Z6N
私は総務の人間なんだけど、
経費節約の一環で休憩室のエアコンを
切っているんだけど

派遣の1人が熱中症で倒れた上に、
健康管理の問題で
契約の更新をしなかったら
派遣の元会社からクレーム
→それを聞いた上司から
八つ当たり気味に定時超えても
説教された上に

その派遣個人やその他の
今までに辞めた派遣連中から
私を名指しで抗議されたり、

場合によっては訴えるとか
言われてしまい…
とりあえず明日には始末書を
提出しなければいけなくなってしまったorz

今年一年の働きで、上の方に上がれるか
立場が据え置きになるか決まる
大事な時期だってのに

ただ管理してるだけで
ロクに仕事で関わりの無い人達に
足を引っ張られてしまい本当に参ってる

体調不良だの精神状態がどうのこうの
言ってたけど、
私が鬱で心身共に参りそうだよ…

思わず愚痴吐き失礼

865: 名無しさん@おーぷん 2017/08/22(火)01:30:09 ID:Two
>>862
この時期にエアコンつけさせないのはヤバイ

874: 名無しさん@おーぷん 2017/08/22(火)07:09:53 ID:Otx
>>865
セキリュティ上オフィスは
昼休みは締め切ってしまいますし、
社員は色んな所にランチに行ったり
営業回りでずらして取っているので、
休憩室使うのは派遣だけなんで今までは
問題無かったんですよねぇ

(派遣は以前昼休みの時間過ぎても、
店混んでたとかで戻って来ない事があったので、
原則外出禁止です)

何か総務の私に何でもかんでも
責任を押し付けられる気がして、
本当にやんなります

まだ始末書全部書いてないし…
どうせ提出する時に上司から
説教されるでしょうし、本当鬱です…

875: 名無しさん@おーぷん 2017/08/22(火)07:19:45 ID:Tzh
>>874
経費節約の一環とあるけど、
エアコン切ると決めたのは誰なの?
決めた人が始末書書いて
叱られればいいんじゃない?

自分で決めて切ってたなら、
皆の言うとおりこの時期に
エアコンないのは非常識、
かつ熱中症が出てしまったので
責任を取りましょう。

876: 名無しさん@おーぷん 2017/08/22(火)07:37:20 ID:ixQ
外出禁止の上にクーラー切るとか奴隷船かよ
正規、非正規の待遇を勘違いする低脳が多過ぎ

管理の意味履き違えてる馬鹿が
上に行けるわけないでしょ
労働環境の管理なの、
あんたの仕事は奴隷管理じゃないの

877: 名無しさん@おーぷん 2017/08/22(火)07:44:26 ID:Otx
>>875
最終的には会議で決定しましたが、
発案者は私ですね

何故かその事が社員以外の人達にまで
漏れていてそれも困ってます

誰かが私を陥れる為に
ある事無い事を吹き込んで
派遣を焚き付けたのか…

会社の中に信用出来ない人がいるのなんて
悲しいですよね…

>>876
ただの経費節約の一環ですし、
正社員とは違うんで、問題は無いですよ

それに経費節約は総務の重要な仕事の一つだと
私は思ってますので

878: 名無しさん@おーぷん 2017/08/22(火)07:51:58 ID:ixQ
ダメだこりゃ
いずれ大事故起こすな

879: 名無しさん@おーぷん 2017/08/22(火)08:28:19 ID:6I1
>>877
労働安全衛生法違反じゃん
法律違反して社外にも知られたとか
周りの信頼失うのは当たり前だな

つか、休憩時間に外出禁止とか
労基法に違反してるし、
上もそれを認めていたなら
録な会社じゃなさそう

880: 名無しさん@おーぷん 2017/08/22(火)08:50:58 ID:ziu
派遣だから問題無いって、
めちゃくちゃヤバイこと言ってるんだけど、
気付いているのかね

881: 名無しさん@おーぷん 2017/08/22(火)09:04:24 ID:W78
>>877
正社員だけで仕事を回せないほど
会社に金がないから、
比較的安価で雇える派遣を使ってるって
だけじゃん

つまり派遣がいなきゃ、
とっくに会社は経営難にでもなってるからな

派遣も社員の一人として扱わないなんて、
そんな会社は派遣会社の方から契約切られるし、
それくらいなら877一人に責任おっかぶせて
しっぽ切りするかもね

実際、派遣の熱中症はあなたのせいだって、
社内全体に話が回ってるみたいだしね?

883: 名無しさん@おーぷん 2017/08/22(火)10:26:53 ID:Tzh
じゃあ、始末書書いてしかられなよ。

885: ■忍法帖【Lv=2,ぐんたいガニ,zWG】 2017/08/22(火)14:23:22 ID:RxB
派遣と正社員で待遇違うのは良くある
いちいち労基に行く気にもならん

897: 名無しさん@おーぷん 2017/08/22(火)20:41:14 ID:Otx
>>885
まあ実情としては
どの会社も同様なんですよね…
総務の人間としては特にそう思います

始末書を書かされた上に、
電話越しだったけど
自称体調不良になったっていう派遣に
無理矢理謝罪させられた…

本当に屈辱だった、
これってハラスメントじゃないの?
ふざけやがって…

899: 名無しさん@おーぷん 2017/08/22(火)20:49:38 ID:WID
>>897
釣りは引き際を弁えるべき

901: 名無しさん@おーぷん 2017/08/22(火)21:25:44 ID:0Yb
>>897
>ふざけやがって…
ブーメランだよ、この一文

902: 名無しさん@おーぷん 2017/08/22(火)21:54:20 ID:UG3
>>897
百歩譲って自分が被害者だって言うなら、
会議の議事録持って労基署に行け。

904: 名無しさん@おーぷん 2017/08/22(火)22:01:05 ID:Otx
>>902
議事録などは取ってないけど
念の為ICレコーダーで録音はしています

正直、かなり詰問されて私の方がストレスで
熱中症で倒れそうでした…

私は仕事の一環として
経費節約をしただけなのに、
たかが体調不良者が1人出たぐらいで
どうしてここまで責められなきゃならないのか
本当に分からない

やけ酒する気にもなれないし、
今日はもう寝ようかな…

905: 名無しさん@おーぷん 2017/08/22(火)22:36:26 ID:UG3
ストレスで熱中症にはならない
レコーダー持って労基署行って、
責任を押し付けられてる、
パワハラだ!って言ってこい

引用元:http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1501621674/

1000: 名無しさん@HOME

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コメント

  1. 1 噂の鬼女様 2017年09月12日 14:59 id:X4KW93ba0
    このひと、人間なの?
  2. 2 噂の鬼女様 2017年09月12日 15:43 id:UfG29OQ90
    経費削減するなら報告者をクビにするのが一番だな
    コストカットにもなるしお荷物もいなくなるし一石二鳥
  3. 3 噂の鬼女様 2017年09月12日 18:46 id:hds5zXEH0
    「旧型車廃止するか、改造して運転台にエアコン導入しろ」って労働組合経由で労基からJR西日本に指導入ったって話、結構有名だったと思うんだがなあ…。

    コストカット以前に従業員の労働環境整えるのが正社員の仕事だろうになあ。
  4. 4 噂の鬼女様 2017年09月12日 19:47 id:SxbtOAIf0
    とかげの尻尾きり
  5. 5 噂の鬼女様 2017年09月19日 00:39 id:tRglRLBf0
    女性様は総務ですら人並みの仕事も出来ないからどうしようもない
  6. 6 噂の鬼女様 2017年09月19日 07:41 id:MDCTPCAg0
    創作であってほしい
    アタマいかれてるわ

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