1:2017/06/23(金) 20:20:28.46 ID:+ZPTm3ce0
「注文は杀殳到しているのに、人手不足だから断らざるを得ないんだ……」

会社経営者からこんな嘆き声を聞くことが多くなった。景気の回復で需要が伸び、人繰りが追いつかないという業界もあるが、今後の日本の人手不足は経済動向だけでは計れない。むしろ少子高齢化に伴って、働き手全体の不足が顕著になってきていることに気付かなければならない。

その落ち込みは、目を覆いたくなるほどだ。

2015年国勢調査の抽出速報によれば、労働力率(15歳以上人口に占める労働力人口〔就業者と求職者の合計〕の割合)が、前回2010年調査に比べて1.4ポイント減の59.8%となり、6割を切った。

実数でみると、労働力人口は6075万人と、295万人の減少である(前回調査は6370万人)。それは今後、さらに減っていく見通しだ。

内閣府が2014年に公表した労働力人口の将来推計によれば、

(1)合計特殊出生率が2030年に2.07にまで上昇し、以降同水準が維持される
(2)女性の労働力率が現在の約50%からスウェーデン並み(2030年85%、2060年90%)に上昇
(3)60歳以上の労働力率を5歳ずつ繰り上げる

といった3条件を満たしたとしても、2013年の6577万人から2030年には6285万人へと、実に300万人近く減る。2060年には5522万人である。

現状の水準で継続した場合についても試算しているが、数字はさらに悪化し、2030年は900万人近く少ない5683万人、2060年には3795万人と半減に近い落ち込みになると予測している。

ここまで減ったのでは、日本経済が大きな打撃を受けるだけでなく、社会全体が機能不全に陥るだ
ろう。

2023年・人件費高騰で、日本の企業が機能不全になる
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/52077

2: 2017/06/23(金) 20:21:10.61 ID:BqCY6EnR0
これアベのせいだろ。

3: 2017/06/23(金) 20:21:30.13 ID:LjGhrM9q0
若者の給料上げる気がないならずっとこのまま

4: 2017/06/23(金) 20:21:52.65 ID:xhdhlDZc0
低賃金アルバイト(労働者)が集まらない

5: 2017/06/23(金) 20:21:55.94 ID:YUZKn+h+0
老害タヒね
若いやつが少ないんじゃなく老害が多いんだよ

41: 2017/06/23(金) 20:37:48.83 ID:60sSaQda0
>>5
若いやつだって文句ばっかりで働かないじゃん。そいつらが老害になったら…あ、2023年か

62: 2017/06/23(金) 20:47:20.74 ID:iIf/kdAC0
>>5
おまえはその老害になるんやで。

6: 2017/06/23(金) 20:22:03.80 ID:bwwz/AXk0
だからあれだけ韓国の方たちに頭を下げろと言ったのに…

7: 2017/06/23(金) 20:22:07.30 ID:PnyqODGM0
やっぱり商圏が真っ先に小さくなるんだよな

8: 2017/06/23(金) 20:22:53.76 ID:GyNvOiVo0
若者が働かないからか納得

9: 2017/06/23(金) 20:23:01.71 ID:zoyQesF00
誰かさんは日本はまだまだ人口が多すぎるって言ってなかった?

10: 2017/06/23(金) 20:24:09.56 ID:61gBVml/0
人手不足()

11: 2017/06/23(金) 20:24:30.56 ID:twkT5Hmb0
元請けが1人欲しいって言ったら
複数の派遣会社が一斉に人足らんって言ってるだけなので
実質の求人は1だから

14: 2017/06/23(金) 20:25:45.71 ID:wW5+PxLC0
>>11
元請けの見込みが甘いのもあるけど

13: 2017/06/23(金) 20:25:43.61 ID:fwLlMsxE0
人口が減るってほんと致命的問題だよな
金はあるが結婚できる気しないわ

26: 2017/06/23(金) 20:31:59.93 ID:qzcYUywR0
>>13
年齢が若いのなら女にガンガン行っとけ 絶対できるから 若けりゃブサイクで貧乏でも絶対できる。ましてや金があるのならすぐにできる

16: 2017/06/23(金) 20:26:22.05 ID:nH0S5pXs0
雇ってくれないじゃん。
会社が都合よく使い回せる
人材以外は面接で落とすくせに。
低賃金、長時間使い回せる。
健康である。(少しでも面接官が不安を感じたら
アウト)、
休みは会社のスケジュールに従ってもらう。
そんな都合のいい人いないから。

240: 2017/06/23(金) 21:47:47.25 ID:JoWh0o5H0
>>16
その条件を満たすのが派遣社員だろ

550: 2017/06/24(土) 08:34:28.69 ID:7iDhK7o60
>>16
これだよね、最近見始めたブログ主が宅配のバイトをしているんだけど・・・

バイトの立場なのに、何故か新人教育させられるわ正社員がやりたがらない
仕事まで押し付けられると、時給上がらないし人も増えないどころかドンドン
辞めるしやってらんねーって書いてるけどさ。

その人も、上司に辞めるって言ったそうだけど保留されてる状況なんだって。
人手不足とか言う割に、待遇も改善する気ないって事じゃ人も集まらんよねw

多くがブラックなんだろうし、人手不足ってより奴隷不足って事だよね。

612: 2017/06/24(土) 15:11:47.48 ID:/RiMwQxY0
>>16
いないから外国人(特定アジア) がやってるんだと思うよ。

19: 2017/06/23(金) 20:28:23.82 ID:V6p9LkDr0
子供作れば作るほど貧困になってしまう社会やから
そこから変えていかんと

86: 2017/06/23(金) 21:00:09.27 ID:bdc5YjWJ0
>>19
そうそう、それなのに政府は子供の貧困問題て悩んだフリして新しい天下り先作ろうとするし
マトモな人なら将来子供が不幸に成るなら作らないて思う様に成るよ

59: 2017/06/23(金) 20:46:30.18 ID:9Pc+2S5J0
日本でしか売れない企業終了

69: 2017/06/23(金) 20:50:27.47 ID:2vVM9nQf0
給料上げて人雇うとか
料金上げて仕事量減らしてみるとか
そういう現象も含めて経済回っていくはずなのにそういうのはやらないんだ

92: 2017/06/23(金) 21:01:44.03 ID:mDZ0mT7J0
今ある「パターン化が可能」な仕事はそのうちロボットとかに変えられる日が来るから
よりいい人材が自分の適材適所な業務に集中できるっすよ。

学歴格差はより開きそうだがな。

115: 2017/06/23(金) 21:08:44.18 ID:XHkYKL680
このまま素直に人件費が高騰するとは思えないな
本来人手不足になれば人件費は高騰するもの
ところが今はバブルように猫も杓子も人を囲い込む状況になっていない

人件費を上げてもペイできないから採用を見送っているのではないか?
となれば人手不足なのに人件費が上がらない状況が来る(´・ω・`)

120: 2017/06/23(金) 21:10:39.48 ID:LlaCgaZT0
労働者が少なくなっても消費者も少なくなるからいずれ均衡するのでは。

人口ボリュームのある老年向けにシフトしたところが生き残る・・・とか
言われてたのを真に受けたところが困ってる感じ。
人手をかけずに老年需要を満たすには、情弱だますしかなさそうだな。

124: 2017/06/23(金) 21:12:53.86 ID:Tn3/RzkS0
企業が人材を調整弁としか考えずに雇用維持して来なかったから
当たり前やな

132: 2017/06/23(金) 21:15:25.76 ID:CelUw5n80
バブル組はこのまま定年まで逃げ切りたいのよ
だから「人手不足」ってことにして現状維持して波風立てないようにしてる
問題解決なんてする気ないし、それで済んじゃうような組織がまだ多い

140: 2017/06/23(金) 21:17:24.78 ID:ElkbOB6l0
破滅国家
自杀殳した方がマシ


引用元:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1498216828/

1000: 名無しさん@HOME

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コメント

  1. 1 噂の鬼女様 2017年08月19日 12:06 id:Spnj9yMA0
    男様社会の弊害(笑)
    早く滅んだ方がいい(笑)

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