482: 名無しさん@おーぷん 2017/03/15(水)00:02:04 ID:0Sj
私の会社は派遣社員は
エレベーターを使用してはいけないルールになっている
(委託は場合によっては可)
先日派遣のグループが出勤時に
エレベーターに乗り込もうとしていたので
社員として注意したところ、
そのグループ(男3人女1人)に囲まれ
「エレベーターぐらい使わせろ!毎日歩きで登るのは大変だ!」
と詰められた
揉めている内に別部署の男性社員がやって来たので
後の対応は変わって貰ったんだけど、
4人に囲まれて問い詰められていた時は
本当に怖かったし苦痛だった
少しぼかすけど当初は
3階にあるフロアの事務社員としてしか
派遣を使用しておらず、
あくまでも2アップ3ダウン運動の健康増進の一貫として
そういうルールが出来たらしいんだけど、
いつの間にか派遣はエレベーター禁止になり、
その内9~10階の開発や
デザインの部署があるフロアに行く際も
一律で派遣社員はエレベーターを
使ってはいけない事になった
確かに毎朝10階ぐらい階段を登るのは大変だろうし
同情はするけども、ルールはルールなんだし
嫌ならば別の所に行けば良いだけだろうと思うし、
大体ルールに文句があるのならば一社員である私ではなく
派遣元やこちら側の人事部等に苦情を言うべきだと思う
正直普段の八つ当たりをされた気がして
非常に不愉快だったので、
ルールを破った派遣がいると上の方には報告させてもらった
苦情を言うべき人間を思い切り間違えている上に、
一社員である私を集団で囲んで脅してきた派遣の連中の
神経が分からなかった
エレベーターを使用してはいけないルールになっている
(委託は場合によっては可)
先日派遣のグループが出勤時に
エレベーターに乗り込もうとしていたので
社員として注意したところ、
そのグループ(男3人女1人)に囲まれ
「エレベーターぐらい使わせろ!毎日歩きで登るのは大変だ!」
と詰められた
揉めている内に別部署の男性社員がやって来たので
後の対応は変わって貰ったんだけど、
4人に囲まれて問い詰められていた時は
本当に怖かったし苦痛だった
少しぼかすけど当初は
3階にあるフロアの事務社員としてしか
派遣を使用しておらず、
あくまでも2アップ3ダウン運動の健康増進の一貫として
そういうルールが出来たらしいんだけど、
いつの間にか派遣はエレベーター禁止になり、
その内9~10階の開発や
デザインの部署があるフロアに行く際も
一律で派遣社員はエレベーターを
使ってはいけない事になった
確かに毎朝10階ぐらい階段を登るのは大変だろうし
同情はするけども、ルールはルールなんだし
嫌ならば別の所に行けば良いだけだろうと思うし、
大体ルールに文句があるのならば一社員である私ではなく
派遣元やこちら側の人事部等に苦情を言うべきだと思う
正直普段の八つ当たりをされた気がして
非常に不愉快だったので、
ルールを破った派遣がいると上の方には報告させてもらった
苦情を言うべき人間を思い切り間違えている上に、
一社員である私を集団で囲んで脅してきた派遣の連中の
神経が分からなかった
483: 名無しさん@おーぷん 2017/03/15(水)00:44:21 ID:TPy
コピペ?
484: 名無しさん@おーぷん 2017/03/15(水)01:19:32 ID:0Sj
>>483
つい最近あった出来事ですよー
社員ですらたまに息苦しくなるぐらい
ルールには厳しい所なんで、
恐らくあの場にいた派遣の内
何人かは来季の契約は無くなるでしょうね
可哀想かも知れませんがルールですし
当たる人間も間違えてる思慮の無さなので仕方無いですね
つい最近あった出来事ですよー
社員ですらたまに息苦しくなるぐらい
ルールには厳しい所なんで、
恐らくあの場にいた派遣の内
何人かは来季の契約は無くなるでしょうね
可哀想かも知れませんがルールですし
当たる人間も間違えてる思慮の無さなので仕方無いですね
485: 名無しさん@おーぷん 2017/03/15(水)01:24:48 ID:wqb
>>484
確かにずれてる人たちですね。
でもそんなルールもちょっと変。
確かにずれてる人たちですね。
でもそんなルールもちょっと変。
486: 名無しさん@おーぷん 2017/03/15(水)01:43:12 ID:0Sj
>>485
これでもルールは改善された方なんですけどねえ…
私が入社した頃は委託も含めて使用禁止で、
委託の人が客先の人とミーティングや昼食に行った後も
お客さんはエレベーターを使用するのに委託の人は
9~10階まで階段を登ったりして、
客先の方から苦情というか「ちょっとおかしい」
という問い合わせがあったり、
委託会社の人の中に心臓が弱い人がいたらしく、
ある日階段を登ってる途中で倒れて、
委託の方から苦情が入ったりと、色々問題があったらしく、
委託の人達はエレベーターの使用がOKになりました
どうしてそんなルールが今でも残ってるのかは、
正確な所は分かりませんが、上司の人の話によると、
以前は3階の事務やバイトが勤務しているフロアでしか
派遣・バイトの人が勤務していなかったのと、
社員とそれ以外の人らの立場を明確に分ける意図が
上層部にあるんじゃないか、との事でした
これでもルールは改善された方なんですけどねえ…
私が入社した頃は委託も含めて使用禁止で、
委託の人が客先の人とミーティングや昼食に行った後も
お客さんはエレベーターを使用するのに委託の人は
9~10階まで階段を登ったりして、
客先の方から苦情というか「ちょっとおかしい」
という問い合わせがあったり、
委託会社の人の中に心臓が弱い人がいたらしく、
ある日階段を登ってる途中で倒れて、
委託の方から苦情が入ったりと、色々問題があったらしく、
委託の人達はエレベーターの使用がOKになりました
どうしてそんなルールが今でも残ってるのかは、
正確な所は分かりませんが、上司の人の話によると、
以前は3階の事務やバイトが勤務しているフロアでしか
派遣・バイトの人が勤務していなかったのと、
社員とそれ以外の人らの立場を明確に分ける意図が
上層部にあるんじゃないか、との事でした
487: 名無しさん@おーぷん 2017/03/15(水)01:47:18 ID:qn2
変な会社だね
くだらない差別をするなら、バイトや派遣は使わず
社員だけで仕事回せばいいのに神経分からん
くだらない差別をするなら、バイトや派遣は使わず
社員だけで仕事回せばいいのに神経分からん
488: 名無しさん@おーぷん 2017/03/15(水)01:58:14 ID:0Sj
>>487
私が入社した時から開発やデザイン等の部署には
委託会社や派遣さんがいましたが、
元々は別の所に開発センターがあったみたいですが、
業務拡大に伴って今のビルに移したみたいです
うちはそこまで変な会社でしょうか?
友人達の話だと、多かれ少なかれ正社員と
それ以外は区別されてる様ですが
聞いた話で一番酷い所だと、
派遣・バイトはトイレの使用回数に制限があり、
超えると派遣なら派遣元に報告、
バイトは何度かオーバーすると解雇になる会社がありましたね
私が入社した時から開発やデザイン等の部署には
委託会社や派遣さんがいましたが、
元々は別の所に開発センターがあったみたいですが、
業務拡大に伴って今のビルに移したみたいです
うちはそこまで変な会社でしょうか?
友人達の話だと、多かれ少なかれ正社員と
それ以外は区別されてる様ですが
聞いた話で一番酷い所だと、
派遣・バイトはトイレの使用回数に制限があり、
超えると派遣なら派遣元に報告、
バイトは何度かオーバーすると解雇になる会社がありましたね
489: 名無しさん@おーぷん 2017/03/15(水)02:05:30 ID:096
変。
それを変に思わない人も変。
待遇を分ける事自体は別にいいけど方向性がね。
それを変に思わない人も変。
待遇を分ける事自体は別にいいけど方向性がね。
490: 名無しさん@おーぷん 2017/03/15(水)03:27:01 ID:g50
あんまり行き過ぎるとパワハラでえらいことになるね。
それを疑問に思わないあんたも大概変
それを疑問に思わないあんたも大概変
491: 名無しさん@おーぷん 2017/03/15(水)03:59:52 ID:MTv
>>488
変と言う以前に労働基準法違反
変と言う以前に労働基準法違反
492: 名無しさん@おーぷん 2017/03/15(水)04:56:05 ID:nVM
10年以上派遣社員をやってるけど、
どこの現場でもエレベーターを使っちゃいけない
トイレの回数制限ありなんてクソ案件には
一度も行かされたこともないし、
そういうのは都市伝説だと思ってました
それって何県での話なの?
どこの現場でもエレベーターを使っちゃいけない
トイレの回数制限ありなんてクソ案件には
一度も行かされたこともないし、
そういうのは都市伝説だと思ってました
それって何県での話なの?
>>488
>聞いた話で一番酷い所だと、
で?自分の会社より下がいるって安心してる?
普通に考えて男性が3人もいれば
自分を守る事を先に考えないかな?
朱に交わればって感じがしなくもないけど、
男3人女1人という書き方も含めて色々勘違いしてるね。
委託や派遣を頼まないと仕事が回らないくせに
不当に差別する会社、
正社員という肩書以外何の取り柄もないくせに
虎の威を借りて威張ってる貴方。
底辺としか言いようがない。
>聞いた話で一番酷い所だと、
で?自分の会社より下がいるって安心してる?
普通に考えて男性が3人もいれば
自分を守る事を先に考えないかな?
朱に交わればって感じがしなくもないけど、
男3人女1人という書き方も含めて色々勘違いしてるね。
委託や派遣を頼まないと仕事が回らないくせに
不当に差別する会社、
正社員という肩書以外何の取り柄もないくせに
虎の威を借りて威張ってる貴方。
底辺としか言いようがない。
494: 名無しさん@おーぷん 2017/03/15(水)07:00:14 ID:Z4d
>>482
「社員として注意」したからこそ、
派遣は「社員」の貴方に抗議したんじゃないの?
どういう相手であれ9~10階まで階段利用を強要する会社も
よその部署の派遣に口出しする社員も神経がわからん!
「社員として注意」したからこそ、
派遣は「社員」の貴方に抗議したんじゃないの?
どういう相手であれ9~10階まで階段利用を強要する会社も
よその部署の派遣に口出しする社員も神経がわからん!
495: 名無しさん@おーぷん 2017/03/15(水)08:05:48 ID:0Sj
>>494
おはようございます
一応そういう光景を見かけたら注意する様にと
上の方からもお達しがあったので…
後社員証が正社員・委託さん・派遣/バイトと色が違うので
分かりやすいので思わずしたのもありますね
おはようございます
一応そういう光景を見かけたら注意する様にと
上の方からもお達しがあったので…
後社員証が正社員・委託さん・派遣/バイトと色が違うので
分かりやすいので思わずしたのもありますね
497: 名無しさん@おーぷん 2017/03/15(水)08:44:52 ID:U5m
>>495
差別を承認する会社であり、社風いや社是である、と。
そういう会社なんですね。
コンプライアンスとかCSRとか企業倫理とかは
全くない会社であり、経営者であり、社員なんですね。
もちろんお前も。
差別を承認する会社であり、社風いや社是である、と。
そういう会社なんですね。
コンプライアンスとかCSRとか企業倫理とかは
全くない会社であり、経営者であり、社員なんですね。
もちろんお前も。
498: 名無しさん@おーぷん 2017/03/15(水)08:46:44 ID:MX3
>>495
なら仕方ないよね…
しかしたかが2階でもエレベーターにお世話になる身(@派遣)
としては10階は厳しいなあ~てか無理だ(汗)
まあ身軽なのが派遣の良さだから
嫌ならよそへどうぞってのはその通りだもんね。
年齢上がると派遣もスーパー派遣の人以外は
すぐによそへってのも難しいけど
なら仕方ないよね…
しかしたかが2階でもエレベーターにお世話になる身(@派遣)
としては10階は厳しいなあ~てか無理だ(汗)
まあ身軽なのが派遣の良さだから
嫌ならよそへどうぞってのはその通りだもんね。
年齢上がると派遣もスーパー派遣の人以外は
すぐによそへってのも難しいけど
499: 名無しさん@おーぷん 2017/03/15(水)09:20:44 ID:U9J
>>482
人件費節約に伴い、社員がすべき仕事を
どんどん委託や派遣に任せるようになり
その結果の社員の不満を差別イジメを肯定することで
ガス抜きしているんだろうね。
「派遣のくせに」「委託のくせに」
って差別させることで選民思想をもたせて
正社員としてのモチベーションを
上げようという古いやり方だね。
どんな会社か知らないけど委託とか派遣って
客先と同じ他所の人なんだよ。
契約終了後どこに行くか分からないし、
客先になることだってある。
それを考えたらあまり反感や
ネガティブな印象を抱かれない対応をすることが
会社の為になる事もあるんだよ。
>元々は別の所に開発センターがあったみたいですが、
>業務拡大に伴って今のビルに移したみたいです
業務拡大する時はより広い場所を求めるもので
元々別の場所にあったんなら
別の場所で広いとこを探すのが鉄則。
1つのビルに集約するのは拡大じゃなく拠点の縮小。
なぜなら、1つの場所に集約すること
=連絡通信費の節約だから。
人件費節約に伴い、社員がすべき仕事を
どんどん委託や派遣に任せるようになり
その結果の社員の不満を差別イジメを肯定することで
ガス抜きしているんだろうね。
「派遣のくせに」「委託のくせに」
って差別させることで選民思想をもたせて
正社員としてのモチベーションを
上げようという古いやり方だね。
どんな会社か知らないけど委託とか派遣って
客先と同じ他所の人なんだよ。
契約終了後どこに行くか分からないし、
客先になることだってある。
それを考えたらあまり反感や
ネガティブな印象を抱かれない対応をすることが
会社の為になる事もあるんだよ。
>元々は別の所に開発センターがあったみたいですが、
>業務拡大に伴って今のビルに移したみたいです
業務拡大する時はより広い場所を求めるもので
元々別の場所にあったんなら
別の場所で広いとこを探すのが鉄則。
1つのビルに集約するのは拡大じゃなく拠点の縮小。
なぜなら、1つの場所に集約すること
=連絡通信費の節約だから。
500: 名無しさん@おーぷん 2017/03/15(水)09:24:16 ID:MTv
>>495
社員として注意したんなら詰め寄られたら
ちゃんと説明しなきゃいけない
俺様社員だから言うこと聞け、
でも俺様雇われてるだけだから
文句は会社に言えは通用しない
社員と派遣で合理的な理由なしで差別するのは
労働基準法20条に違反
福利厚生施設の場合は派遣法40条に引っ掛かる
ただしこちらはなるべく勤めるだから直ちに問題とはならない
4階以上で理由なく階段使用を強制した場合は、
契約外の労働の強要に当たる
こっちは嫌なら辞めろ的な事を言ってれば
強要罪だから3年以下の懲役になる
状況によっては脅迫罪とかもあるかもしれない
昔はこういう無茶がまかり通ってたけど
最近は証拠集めがやりやすいこともあって
訴えられることも増えてる
案外近いうちに潰れるんじゃないかな
社員として注意したんなら詰め寄られたら
ちゃんと説明しなきゃいけない
俺様社員だから言うこと聞け、
でも俺様雇われてるだけだから
文句は会社に言えは通用しない
社員と派遣で合理的な理由なしで差別するのは
労働基準法20条に違反
福利厚生施設の場合は派遣法40条に引っ掛かる
ただしこちらはなるべく勤めるだから直ちに問題とはならない
4階以上で理由なく階段使用を強制した場合は、
契約外の労働の強要に当たる
こっちは嫌なら辞めろ的な事を言ってれば
強要罪だから3年以下の懲役になる
状況によっては脅迫罪とかもあるかもしれない
昔はこういう無茶がまかり通ってたけど
最近は証拠集めがやりやすいこともあって
訴えられることも増えてる
案外近いうちに潰れるんじゃないかな
4階以上の階段使用はそういう規定とかじゃなくて
常識の範囲に収まらない強制的な労働ということね
階段の使用の場合は大体これぐらい
と言う目安で建築法かなんかが元になってる
簡単に言うと、クビになりたくなかったら庭に穴を掘れ、
終わったらそのまま埋めろ
とかやったら犯罪で捕まる
階段の使用強制も同じで犯罪ってこと
常識の範囲に収まらない強制的な労働ということね
階段の使用の場合は大体これぐらい
と言う目安で建築法かなんかが元になってる
簡単に言うと、クビになりたくなかったら庭に穴を掘れ、
終わったらそのまま埋めろ
とかやったら犯罪で捕まる
階段の使用強制も同じで犯罪ってこと
502: 名無しさん@おーぷん 2017/03/15(水)09:39:44 ID:luI
>>488
変だよ 変と思わないのもおかしい
凄い田舎の工場の中にポツンと建ってるビルとか?
都内だったらありえないし、
会社名特定されて叩かれてると思う
業務拡大なのにビル内に併合もおかしな話だ
変だよ 変と思わないのもおかしい
凄い田舎の工場の中にポツンと建ってるビルとか?
都内だったらありえないし、
会社名特定されて叩かれてると思う
業務拡大なのにビル内に併合もおかしな話だ
引用元:http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1487688136/
1000: 名無しさん@HOME
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お前が絡まなきゃ別にお前に文句も言ってねえだろ
いちいち注意してる時点で頭おかしい。
じゃあまぁ文句を言われる窓口になってもおかしくないわな
ルールを破るとZAPZAPZAP!
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