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1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/07/01(月) 11:21:05.502 ID:3F1uaJF20
昨日嫁に前科がある事聞かされた。
今会社なんだけどずっとモヤモヤしてる…。
どうすりゃいいの?

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795: おさかなくわえた名無しさん 2019/06/29(土) 21:46:57.24 ID:NNt+B6vk
旦那はひどい浪費癖があり、漫画やらゲームが大好き。 
ジャ●プのなんちゃらのコミック大人買いしたりね。 
正直見ていて不快なんだけど。 

月一万ほど使い、漫画雑誌やらソシャゲやらで残業もしないでうつつを抜かしていた。 
サラリーマンなんで昼食は社食や飯屋で食べてるから月四万しっかり渡してる。 

半年前のある日旦那に漫画やらゲームをやるなら小遣いを減らすと警告したけど、
一向に遊びを止めない。 
そんで三万に減らしてやったんだけど、
フジヤマグラ何とか言うゲームにまだ課金してるらしい。 
もう四十路のおっさんなんだからオタクはやめろや。
そんな無駄遣い出来るならまだ減らせそう。
前月分を残せば来月の食費浮くんだからさ。
しっかりきっちり減額節約いきますか。
こちとら安いスーパー周りやパート頑張ってその上消費も抑えてるんだ。

もう一度警告したら容赦無く行くよ。
昨日それで揉めたから書き込みした。
義実家は私の好きにしろ任せるって言われたから頑張ってみる。


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1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/06/29(土) 12:26:12.284 ID:spNl3Rjn0NIKU
今日休みで朝10時ちょい前に起床。
嫁いない。
出掛けたのかなと思ったけど、服とか荷物もない。

色々考えたけど分からん。
で…ちょっと落ち着く為にコーヒー淹れて一服しながら今に至る。

えっ…どゆこと?
同じ様な経験ある人いる…??

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930: 名無しさん@おーぷん 19/06/29(土)06:09:19 ID:3Qq.xc.75
よかれと思ってやってきたことが原因で離婚されそう
挽回のアドバイスお願いします

俺と嫁は同い年夫婦で、同じ会社に勤めている
去年子供が生まれた
嫁は当初一年間育休、それから時短勤務を希望していた
嫁は俺ほどじゃないけどそれなりに残業がある部署に所属してる

だけど、育休や時短勤務で部署の他社員に負担がかかるようなら、
それが無理なく可能な部署に転属希望を出す方向で
上司と相談しようと思うと言われて、俺もそれに同意していた

実際にその相談をしていた頃、俺母から俺従姉妹に
育児のサポートをしてもらえと言われた

従姉妹はパチ依存の旦那からのモラ八ラDVが原因で、
小さい子供を連れて離婚している
養育費は離婚直後から滞り、パート勤めをしながら
市営住宅に住んでて、生活は楽ではない

従姉妹は俺母の妹の子で、従姉妹母は早くに亡くなっていて、
俺母がかなり面倒を見ているんだ
俺にとっても姉みたいなもん

従姉妹に給料を払って育児や家事をサポートしてもらう、
給料は母が半額負担するというのはなかなか良い話だと思った

でも嫁はなかなか同意しなかった
従姉妹の窮状はわかるが、でもそれはうちら夫婦には関係ない
俺母が従姉妹に金銭的な援助をしたいなら、それには反対しない

会社の育休や時短勤務の制度はしっかりしてるんだから利用しつつ
上手くやっていきたい
そのために上司とすりあわせをしている
そんなかんじのことを言っていた

でも、俺と嫁は同じ会社だから、嫁が時短勤務とかで
会社に迷惑をかけると嫁だけじゃなく俺の評価も下がると思ったんだ
俺も嫁もバリバリ働けるってアピールは必要だ

残業代は出るんだし、嫁も育児に邪魔されずにキャリアを伸ばせる
俺母も協力するし悪い話じゃない
そんなかんじで最終的には嫁も納得したようだった

それで嫁は元の部署に所属したまま、産後半年ちょいで社会復帰した
私立の保育園なのかな、9月から入れられるからと、決めたのは嫁

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14: 名無しさん@おーぷん 19/06/30(日)23:59:58 ID:hjK.rl.j8
私原因で婚約破棄された
あーあ、隠してた過去暴かれた
小3になりたての頃、誘拐されて暴行されて
名前まで変えてすべてを捨てたのに、身辺調査したらバレるんだね

私が原因だから慰謝料貰わなきゃって相手の両親が激怒してる
10年つきあってたからね、私が最初から忄生ハン罪被害者だって
暴露してれば、彼の大事な10年を無駄にしなかったもんね

私の両親は当時みたいにボロボロ泣いてるし
周りには婚約破棄の原因吹聴されるし
なんかこの世の中から居場所がなくなった気分

生きてる限りずっと忄生ハン罪被害者ってラベルが張り付いてるんだよね
ハン罪者が一生ハン罪者ってラベル張り付いてるのと同じなんだよね
はー

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93: 恋人は名無しさん 2019/06/28(金) 17:05:30.09 ID:H75ol+gW0
何回もトイレが汚れるから座ってしろっつってんのに
毎回立ってやるから便座の裏とかめっちゃ汚くなってて反吐が出そう。 

しかも便座カバーまで濡らしやがったくせに黙ってるから
私がトイレ入った時に太ももの裏が濡れて本当に気持ち悪かったし
嫌悪感でタヒぬかと思った。 

次同じことやったら実家帰っていいよね? 
あと男が座ってトイレするとか屈辱的~って冗談ぽく言ってたけど意味わかる人いる?


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878: 名無しさん@おーぷん 19/06/27(木)10:27:11 ID:IBG.jg.gw
サークルの夏合宿で揉めてる。
予定は7月で、そろそろ詳細を決めようという話になった。
計画自体は5月GW明けに集まって話し合い、
予約はそれぞれ担当を決め、人数分まとめてやっておく話になっていた。
その時に宿の予約担当だったAがやらかしていた。

集合して予約内容の確認をしていたんだけど、
Aが出してきた予約内容確認書の日付が6月だった。
え!どういうこと?
とその場で直ぐにAが宿に連絡したところ、
当日キャンセル扱いになっていて、
料金の100%支払いですと言われたらしい。

Aに確認すると、
申し込みサイトからの予約確認メールは
「迷惑メールだと思った」で無視。
宿からの確認電話は、
「知らない番号だったから」で無視。
伝言メッセージは、
「面倒臭かった」で聞いていなかったらしい。
日付はあっているけど曜日が違うじゃん!には、
「なんかやけに安いと思った」でヘラヘラ。

で、宿キャンセル料どうするの?って話と、
合宿もうやめない?って話で大揉め中。

格安航空券で予約しているからキャンセル料自体高いし、
もったいないから宿だけ予約し直して行こうよ派と、
もう面倒だから参加しない派に分かれている。
そして参加しない派の言い分としては、
Aのせいなんだから航空券のキャンセル料はAが払えと。
Aの言い分としては自分のミスだけど連帯責任なんだから、
宿のキャンセル料は全員で負担すべき!と。

私は合宿には行きたいけど、宿のキャンセル料全額は払いたくない。
任せた責任はあるとは思うけど、
ちゃんと確認すれば良かっただけだし、出せても半額かなって感じ。
もうごっちゃごっちゃで収集つかず、どうすりゃいいのと…。


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618: 名無しの心子知らず 2019/06/23(日) 12:12:48.35 ID:ClxRaw1G
小学2年生の娘がおります 
友人(小梨)と車で出掛ける際に友人が迎えに来てくれるのですが、
いつも娘と後部座席に乗ることを注意されました。 
赤ちゃんじゃないんだから、娘さんを後ろに乗せて、
自分は助手席に乗るでしょ普通、タクシーじゃないんだけど、と。 
私は何がいけなかったでしょうか?

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904: 名無しさん@おーぷん 19/06/28(金)03:52:18 ID:9ZI.bm.gb
結婚して、妊娠して、体調崩して、それでも家事やって、食べて、吐いて、
無理やり食べて、肩首頭痛に耐えて、毎日通院して、点滴して、買い物して
家事して、出血に怯えながら懸命に赤ちゃん守って、命削って、やっと出産して、
体ガタガタで、睡眠不足で、偏頭痛もひどくて、家事もおろそかで、

それでも赤ちゃん育てて、役所まわって、病院連れて行って、
自分の病院通いはできなくて、合間になんとか家事やって、
寝られない生活に頭がおかしくなりそうで、そんなときに保育園入れなくて、

退職せざるを得なくて無職になって、赤ちゃん抱えて、1人で辛くて
泣きながら育児して、家事して、
そうしたら夫から離婚届突きつけられた
共働きの条件で結婚したのに仕事を辞めたから、契約違反で離婚だって

こんな夫、こっちから願い下げなのに、今の私は心も体もボロボロで、
それでも育児しなくちゃならなくて、
今の私にお金を稼ぐ体力なんかなくて、
そもそも赤ちゃん抱えて働く場所もなくて

こんな男にも惨めに縋ってお金を恵んでもらわないと生きていけない
親権奪われて離婚されたら、すぐ入院しろと言われてる体では
私の生きていく糧すら稼げない
なんて惨め

地に這いつくばってでも夫に縋りつかないと生きていけない
こんな非道な男の機嫌を取ることでしか、私も子供も今
生き延びる術がない
なんて惨め

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546: おさかなくわえた名無しさん 2019/06/26(水) 11:05:24.47 ID:xhl4xDc8
もう辞めた会社のこと書くけど、そこの会社では毎年展示会で商品を宣伝していて、
展示会には新入社員研修の一環で女子が参加して、
イベントコンパニオンの実習をすることになってた

衣装はへそ出しTシャツ(会社のロゴ入り)、ショートパンツ、ヒールサンダルだった
ので毎年女子から不満が挙がってた

けど、「研修の一環だから」という理由でずっと続けられてた
「衣装の露出が過剰だ」という申し出に対しても、
「社会通念上露出が過剰とは言えない」と返答された

なので去年、イベコン実習経験した女子(本社勤務)で話し合って、
一週間イベコン実習の衣装に近い服装で仕事するストライキ的なことをやった

会社の規則集を隅々まで読んだけど、執務中の女子の服装に
規定が何もなかったので、
へそ出しとかショーパンで仕事しても露出は多くないんですよね?
って意味で女子数人で一週間協力してやった

普通に喜んでるおっさん社員もいたけど、
外部からお客さんを連れてくるような人はオフィスを通らない会議室で対応する
とか結構困ってたらしい
お客さんにお茶だししてこようとしたけどそれは全力で止められてできなかった

でも結局、女子の執務中の服装の規則が追加されただけで、
新入社員研修のイベコン実習がなくならなかったので辞めた
もう辞めた会社だけど、どうしたら良かったんだろう

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